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第三百五十四章 麻雀变凤凰（第1页）

向瑶一脸疑惑，心神不定。

大老板平日主要精力集中在业务，各种应酬，陪客户喝酒，唱歌，花天酒地，为对方兴趣买单，车间并不常来，有事都找车间主任。

老板找她，所为何事？

当她来到秦汉办公室，发现里面人头攒动，不止老板，副总，cEo，包括几位大股东都在。

不可思议的一幕发生了，仿佛在梦里，不似现实。

所有人齐刷刷站立，声音朗朗，同声一辞。

“向总好！”

唐立不仅收购了彩灵纺织厂，让向瑶出任公司总裁。

还把工厂名改为瑶芳，寓意着瑶想琼思。

他对向瑶的恋恋不忘，一片痴情。

并从南华派来一个专业管理团队，手把手教她运营，管理。

唐立还在东海为她购置了一套350平的豪宅，业主写的她名字。

向瑶有了资源后，业业矜矜，恪尽职守，刻苦勤奋，努力学习。

一两年后，便掌握了诸多管理知识，两年后，学会了英语，可以和外国客户，谈吐自如，并具备一定的眼界，市场判断。

公司也经历了大换血。

她上位后，不到一周，郑龙，陶林便卷铺盖走人。

这种公司蛀虫，可不止两人。

但凡被她抓到贪污，中饱私囊，或对女员工动手动脚，为非作歹的，她绝不姑息情，立刻开除。

久而久之，她从一只温顺的小白兔，逐渐养成了霸道女总裁的性格，行事果断，雷厉风行。

不到一年，工厂中层以上干部，主任，换掉了近七层。

公司内部，各级管理，人人自危，胆战心惊，生怕下一个，轮到自己，有些心理素质差的，顶不住压力，又不想被一个女人，长期欺压，干脆主动辞职了。

可她对基层的员工，却表现出另外一面，平易近人，和颜悦色，从不刁难一线员工。

除了学习专业知识，她把大量精力，用在了生产上，每天至少两次视察车间厂房，时常亲自下场，同流水线上的工人打成一片，欢声笑语，热火朝天。

处处为他们谋福利，诸如提高加班费，节假日礼品，年终奖，五险一金，一样不少。

比之前工厂的待遇，翻了倍不止。

下面的员工，都称她为女菩萨。

一个个卯足了劲儿，大大提高了生产效率。

只用了一年，工厂便从亏损状态，实现了盈利，并进一步扩大生产，从两百多人发展为四百人。

因为她过去，也是一个备尝辛苦，饱受欺凌的社会底层。

深知劳动人民的艰辛，各种不易。

水能载舟，亦能覆舟。

一个企业家，只有做到对下面的员工，心安理得，无愧于心，公司才具备向心力，更有活力，更有希望。

像之前秦汉，大把精力放在业务，却忽略了生产本身，批量退货，大批返工，浪费大量人力物力，导致工厂利润，逐年下滑，甚至濒临倒闭，却浑不自知，公司内部已生满蛀虫，欺上瞒下，浮夸之风，成为常态，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，工厂都快被啃光了，又如何保证生产质量？

只能偷工减料了。

试想，一个小小的线长，都能贪污腐化，可想而知，上面的高层，又是怎样的管理作风？