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第249章 信任（第1页）

林辰的声音中带着痛惜，“林氏集团能够走到今天，靠的是每一位员工的共同努力和坚持的原则。

任何违背这些原则的行为，都是我们不能容忍的。”

随后，林辰宣布了对该负责人的处理决定，并在全公司范围内进行了通报，以此作为警示。

他强调，无论公司未来发展到何种规模，诚信与公正始终是林氏集团的基石，任何试图动摇这块基石的人，都将受到严厉的惩罚。

会议结束后，林辰没有立即离开，而是独自坐在会议室里，沉思良久。

他知道，这次的事件虽然得到了处理，但它留给公司的伤痕却需要时间去愈合。

更重要的是，它提醒了林辰，随着公司的扩张，管理上的漏洞和风险也在不断增加，如何构建一个更加严密、透明的管理体系，成为了摆在他面前的新课题。

接下来的日子里，林辰带领团队进行了一系列的内部改革，加强了监管机制，确保类似事件不再发生。

同时，他也更加注重员工的培训和教育，强调诚信文化的重要性，让每一位员工都成为林氏集团价值观的守护者。

会议结束后的几天里，林辰的心情久久不能平复。

他深知，这次的事件不仅仅是一个简单的违规操作，更是对公司管理体系的一次重大考验。

为了彻底解决这个问题，他决定从源头开始，重新审视公司的每一个管理环节。

“陈悦，你安排一下，我要和所有的中层管理人员进行一对一的谈话。”

林辰的声音透着不容置疑的坚定。

“好的，林总，我马上安排。”

陈悦回应道，她明白，这次的事件对林辰的触动很大，他需要一个全面的了解，才能做出更准确的决策。

接下来的几天里，林辰的办公室成了公司最忙碌的地方。

每一位中层管理人员都被要求来到这里，和林辰进行深入的交谈。

他们中的一些人显得有些紧张，毕竟这次的事件让整个公司的气氛都变得压抑起来。

“张经理，我听说你在管理项目时，曾经遇到过一些类似的问题，你是怎么处理的？”

林辰的目光锐利，直视着对面的人。

张经理愣了一下，然后开始详细地描述他之前遇到的情况和处理方式。

林辰一边听，一边做着笔记，他的大脑在高速运转，试图从中找到一些管理的漏洞和不足。

这样的谈话持续了好几天，林辰几乎每天都在和不同的人交谈，他的笔记本上密密麻麻地记录着各种问题和建议。

他开始意识到，公司的管理体系确实存在很多不足，需要进行大刀阔斧的改革。

“陈悦，我觉得我们需要建立一个更加完善的监管机制，确保每一个项目都能在阳光下运行。”

林辰在一天的谈话结束后，对陈悦说道。

“是的，林总，我也这么认为。

这次的事件给了我们一个深刻的教训，我们不能再让类似的事情发生。”

陈悦赞同地点点头。

接下来的日子里，林辰和陈悦开始着手制定新的管理体系。