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第87章 人事提案（第1页）

旅游厅两个处级部门的合并准备工作已经完成，现在已经是万事俱备只欠东风，欧克副省长明天会亲自到旅游厅来，他会宣布开发处和推广处正式合并成一个部门。

旅游厅今天召开党组会议，讨论新成立部门的最终领导人选，虽然省政府要求由李可成主持部门合并计划，新成立部门的人事主要也是由李可成挑选。

但肖文化认为，欧克副省长当时指示过，党组成员在部门合并过程中，可以提出自己不同的意见，所以新部门的领导人选要经过党组成员的表决才能通过，并且上报省委组织部。

在党组成员会议上，李可成通报了两个部门合并的准备工作，并表示，为了节约成本，合并后的新部门办公室，就设在开发处原有的办公室。

新合并后的部门叫“开发推广办公室”

，工作人员10名，比原来两个部门的工作人员减少了六人，领导层暂时设立一正一副：一把手：书记兼主任，二把手：副书记兼副主任。

接着，李可成提议由原开发处的副处长田得水同志担任新部门的一把手，也就是开发推广办的主任，李可成认为田得水有丰富的经验和专业知识，能够胜任这一职位。

对于李可成的提议，有些党组成员对此虽然有些不理解，但这个部门并不是他们分管的部门，跟他们也没有什么影响，所以田得水任新部门主任的提议很快就通过了。

紧接着，李可成提出办公室副主任的人选，但是，李可成提出办公室副主任的人选让大家大跌眼镜。

李可成提出的办公室副主任的人选既然是：旅游开发建设公司的顾顺财总经理任开发推广办副主任，开发处的梁广文接任旅游建设开发公司的总经理。

李可成提议让顾顺财任开发推广办副主任的理由是：

一：顾顺财在旅游开发建设公司，任职总经理已经10年，如果再任职下去，非常不利于他的成长，是该挪动一下位置的时候了。

二：一个高级干部近十年都是任职同一个的职务，不利于公司的一系列发展，应该换人担任此职务。

李可成提出的理由有理有据，在座的各党组成员都没有出声。

但肖文化的脸色当场就变了，因为李可成这次要动顾顺财，根本就没有提前跟他透露口风。

而且当时李可成提出开发处和推广处合并的时候，他也并没有说要带上旅游开发建设公司一起改革。

肖文化强忍着心中的不满，他知道现在不是发作的时候。

他转头看向其他成员，希望有人能提出反对意见。

然而，会议室里一片沉默。

大家似乎都被李可成的理由说服了，或者说，他们不想在这个时候得罪李可成。

就在肖文化思考着下一步该怎么做时，李可成再次开口了：“如果大家没有其他意见，这些就是关于新部门领导的人选，希望大家有什么要补充的，在会议上提出来”

肖文化还是没有出声，手里夹着一支笔转来转去，停顿了一会儿后他说：

“既然这样，那我们党组成员就举手表决吧，同意李可成副厅长人事提议的请举手。”

肖文化刚刚说完，李可成就把手举了起来，吴立副厅长也很快把手举了起来，紧接着丘能副厅长、郑云副厅长、胡天常务副厅长也把手举了起来。

肖文化四面环视一周，看到五位副厅长都举手支持李可成的人事提议，自己一个人已经独木难支，自己的一票起不了决定性的作用了，于是也举起了手。

肖文化接着很不情愿的宣布：

“人事提案通过，做好材料上报省委组织部。”

会议继续进行着，肖文化却没有一点心情，他觉的越来越沉重，在他的潜意识里，旅游厅的人事调动，谁都可以动，但如果谁要是动了旅游开发建设公司的顾顺财，他是坚决不同意的。

他意识到，自己在这场权力斗争中处于下风。

而顾顺财的调动，无疑是对他的一次重大打击。

开完党组会议后，肖文化要李可成到他的办公室，他有些事情要和他商量。

李可成随后来到肖文化的办公室，肖文化关上门后，就阴沉着脸问李可成：“你要调动顾顺财可以，但是你为什么事先不跟我商量一下？你怎么可以随便自作主张就把他调走，你今天给我解释清楚。”

李可成淡定地回答：“这是正常的人事调整，我也没藏着掖着，我觉得没必要提前跟你说，而且人事问题，今天也是光明正大拿到党组会议上让党组成员进行讨论后，今天的人事提案才最终通过的。”

肖文化顿时怒火中烧：“你这是在针对我吧！

顾顺财他做的好好的，也没犯什么错误，你随便调走他，就是在打我的脸！”