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第79章 肉体代价（第1页）

蜜拉女士负责的这8号舱体内，表面看似一片宁静，绝大多数乘客都沉浸在甜美的梦乡之中，只有一小部分人还未入眠，正压低着声音窃窃私语着什么。

而此刻负责舱体安全的蜜拉女士早已疲惫不堪，身体不由自主地顺着椅背往下滑去，最终沉沉地睡去。

她实在是太累了，眼皮像被千斤重担压着一样，怎么也抬不起来，嘴巴也仿佛被粘住了似的，张不开。

就这样，她紧闭双眼，静静地靠在椅背上，一动不动。

“奇怪，我不是正在睡觉吗？怎么突然来到这里？而且还站起身来了......”

蜜拉女士一边揉着惺忪的睡眼，一边喃喃自语道。

眼前的景象逐渐变得清晰起来——原来自己正身处一间宽敞明亮的商务房间里，周围还有其他人在忙碌着什么。

她定睛一看，发现前方摆放着几张崭新的办公桌，上面的桌牌赫然写着：“面试主考官”

、“面试记录员”

、“面试监督员”

和“考察人员”

等字样。

蜜拉女士心里顿时明白过来，原来这里正在举行一场面试活动。

“可是，我为什么会出现在这里呢？这场面试又是关于什么的呢？”

她努力地回忆着，但脑海中却一片空白，仿佛有一层浓雾笼罩着，让她怎么也想不起事情的经过。

就在这时，一个声音响起：“下一位参与阿美莉卡国驻唐国神界子公司负责人遴选的面试开始……”

紧接着，考官开口问道：“请简单介绍一下您的个人履历情况。”

好的，我叫蜜拉，今年37岁，来自阿美莉卡国。

现在我住在唐国，我的父母也在这里，他们在唐国丹海市的一所中学教授外语。

我毕业于......我的专业是机械自动化控制，而我擅长的领域则是信息技术和人工智能。

当被问及如果她成为神界集团唐国子公司的项目负责人时，将如何解决这家科技企业面临的瓶颈问题时，蜜拉女士自信地回答道：

首先，关于破局思路，我会深入了解公司现有的业务流程和技术架构，找出制约发展的关键因素。

通过与团队成员的沟通和数据分析，确定问题的优先级，并制定相应的解决方案。

接下来是破局措施。

针对不同的瓶颈问题，我们可以采取多种手段。

例如，加强研发力量，引入先进的技术和理念；优化产品设计，提高用户体验；拓展市场渠道，增加销售收入等。

同时，也要注重内部管理的提升，如建立科学的绩效考核机制、加强团队建设等。

最后谈谈发展格局。

作为项目负责人，我会着眼于长远发展，积极关注行业动态和竞争对手情况。

不断探索新的商业模式和合作机会，推动公司向更高层次迈进。

此外还要重视人才培养和引进工作为企业持续创新提供有力支持。

在思考这些问题的时候，旁边墙壁上的时钟滴滴答答地响着每一秒都显得格外漫长。

一分钟过去了两分钟过去了三分钟也过去了...这个问题确实非常具有挑战性对于蜜拉女士来说也是一个前所未有的难题但她并没有因此而退缩反而更加坚定了要解决问题的决心。

“好的，面试完毕，请下一位面试对象入场。”

工作人员喊道。

蜜拉深吸一口气，稳定了一下情绪后走进房间。

她知道这次机会非常难得，如果能够顺利通过面试和接下来的专业笔试，那么她将实现一直以来的梦想。

虽然已不再年轻，但蜜拉内心充满了野心、决心和恒心，她坚信自己一定能成功。