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第111章 抉择与担当（第1页）

随即，他清了清嗓子，决定召集高层领导开会，以便尽快解决这些亟待处理的问题......

“刘总，李总，你们能进来一下吗？”

亚历克斯站起身，朝门口招手。

不久，刘总和李总走了进来，面色凝重，似乎对接下来的会议有些忐忑。

“亚历克斯，”

刘总打破了沉默，率先开口，“我们最近的工作确实有些滞后，尤其是人力资源部的事情。

作为责任人，我感到十分抱歉。”

“这并不是一个人的责任，刘总。”

亚历克斯微微摇头，眼神透着坚定，“我希望我们能够共同面对这个问题，而不是互相指责。

首先，你们觉得现在的人力资源部门面临什么最紧迫的挑战？”

听到这个提问，李总沉吟了一下，终于开口：“亚历克斯，前两个月我们的招聘进展缓慢，导致当前团队的工作负担加重。

而且，最近几位关键员工的离职，进一步加剧了这个困境。”

“我对这件事也有所了解。”

亚历克斯点了点头，语气变得愈加严肃，“这不仅影响了公司的业务开展，也直接影响了团队士气。

如果我们不能及时找到合适的人选，可能会面临更大的问题。”

这时，财务部主管和审计部主管两人站了出来，彼此对视了一眼，随后共同跪下，神情恳切。

“亚历克斯，我们有错在先，不能推卸责任。”

财务部主管开口道，声音充满愧疚，“上个月的财务审计中，我们未能发现部门开支不合规的现象，现在我们意识到这可能对公司的信誉产生极大的负面影响。”

“请你们起来，好好说话。”

亚历克斯皱了皱眉，不愿看到下属为了工作失误感到自责。

他更加关注的是问题的解决。

“首先，我想听听你们的详细情况，为什么没有及时发现这些问题？”

审计部主管微微颤抖着声音：“我们在审计时没有严格按照流程走，虽然我们有规定的检查机制，但由于时间的压力，很多细节就被忽略了。

我深感自责。”

“我们会吸取教训，确保今后不会再犯。”

财务部主管补充道，眼中闪烁着坚定的光芒。

“我希望你们能把这次失误当成成长的机会，而不是自责的理由。”

亚历克斯语气变得柔和，却不失权威，“每一位员工都是这个团队的重要一环，如何从错误中学习，才是最重要的。”

经过一番讨论，亚历克斯开始认真思考如何重组人力资源部，以提高工作效率。

他决定立即成立一个特别小组，专门负责解决人力资源部的问题。

这一决定得到了与会者的认可。

“我会亲自参与这个小组的工作，确保能为公司找到合适的人才。”

他对大家说道，目光坚定而有力。

“谢谢你，亚历克斯。”

李总感激地说，“这样的领导让我们倍感责任重大。”

会议结束后，亚历克斯坐在办公桌后，翻开记录本，思考着下一步的行动。

他明白，面对公司内部的种种问题，解决方案不仅仅是制度的完善，更要在于团队的凝聚力。

只有大家齐心协力，才能够迎接更为复杂的挑战。