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租赁女友（第3页）

上一周组织部对卓越进行了考察，准备提拔到县里任副县长，已获常委会通过，目前正在进行公示。

屠健坐不住了，准备向组织要官了。

“我知道，我知道，但是，组织任用干部除了讲究一定的资历或者说资格之外，还得考虑性格能力等综合因素，也就是论资排辈之外，还要看这个人是否适宜于这个岗位，我们总不能把诸葛亮拿去阵前冲锋，让张飞运筹帷幄、调兵遣将吧？”

叶天问和屠健轻声哂笑起来。

“论资历你比卓越要强，这一点我和叶部长都知道，但你们的个性完全不同，你是一个原则性很强的同志，卓越同志是一个灵活性强的同志，按性格来分析，你更适合于党务工作，卓越更适合于政府工作，这一次空缺的岗位都是政府工作岗位，所以组织决定先推荐卓越同志，以后遇到适合的岗位，再把你和相关的同志推荐出去。”

范志明说得头头是道。

叶天问知道，这种放之四海而皆准的大道理，并不能反映问题的实质。

所谓拿得上台面的话都假大空，拿不上台面的话才真正贯穿着实用主义精神，古今中外皆如此。

绝大多数交易，包括干部人事任免都是幕后完成的，拿上台面来不过是玩玩形式、走走过场，通过正当的法律程序把不合法的事情合法化。

一位社会学家曾经说过，形式主义下的腐败尤甚于一般的腐败，因为这种腐败以一种合法的形式确定下来，更能够浸透整个组织的机体。

叶天问十分赞同这样的观点，认为根治腐败的原因除了对人进行理想和道德教育之外，尤其应当排除法定组织程序成为腐败分子谋利的工具。

当然，屠健当过干部处长，能够看透了事物的本质，比起一般人来更感觉痛苦和无奈，所以才来上访。

卓越的提拔，如果没有叶天问一次又一次找组织部长推荐，找书记反映宣传部的干部情况，哪能提拔出去呢？原来宣传部干部提拔出去，一般就任宣传文化系统内部岗位。

这一次卓越出任常委、副县长，对宣传部的干部来说，可谓开天辟地第一次呢。

屠健似乎被说服了，紧松的神色松弛下来，舒了一口气，说：“书记这么说，我思想也通了。”

“思想通了就行。”

范志明转向叶天问，说：“叶部长还有什么话说？”

“我们以书记说的为准，屠健所反映的问题是客观存在，说明我的工作没做到位，关心同志不到家，我以后一定注意加强这方面的工作，让提拔出去的同志走得畅快，暂时留下来的同志工作安心。”

叶天问嘴上这么说，心里却想，你屠健想尽早得到提拔，到组织部门提一提，向领导反映反映也就差不多了，没有必要捅到信访局来啊。

把问题捅到信访局，等于捅到了领导的神经，在领导眼里就成了一个惹事的刺头。

如今谁敢用这种动不动就捅娄子的刺头呢？

果然，用一番冠冕堂皇的理由打发掉屠健，屋里只剩下了两人。

范志明示意把门关上，苦笑道：“小叶，看来我们放松了思想工作这根弦，身边出现不安定因素都不知道，要是出现潜伏者，我们怎么办？今天不是我接访，而是其它领导接访，这小子送的这一份新春大礼，岂不是够我们春节喝一壶了？”

叶天问解释道：“屠健平时工作很踏实，是一个很讲原则的同志，就是有些事情缺乏灵活性，爱认死理。”

范志明身子朝后一仰，把一双大眼俯视着叶天问，悠然地说：“就怕这种脑筋不会转弯、认死理的人，一旦遇到想不开的问题，一哭二闹三上吊，闹得鸡犬不宁呜呼哀哉。”

叶天问一惊，心想，姜还真是老的辣，屠健的事怎么就被范志明说对了呢？屠健为换岗的事情哭过，这回又为了提拔的事情闹到信访局，以后还真怕他闹出上吊的事情来呢。

嘴上仍然帮屠键说话，道：“既然为了行政级别向上反映，说明他还在乎利益，在乎生命的质量，哪里就会上吊呢？”

“但愿如此。”

范志明见屠健的事情处理妥当了，起身说：“有事你忙去吧，还有一大帮群众等着我接待呢。”

“书记辛苦。”

叶天问站起身来，“年终了，许多事情等着处理呢，我先走了。”

范志明朝他扬了扬手，算是告辞。

叶天问下了楼，见呆在场坝上的群众都到楼里避风寒去了，外面显得很安静。

早上本来想着过年的美好事情，冷不丁被一桩麻烦事打乱了心境，好歹这件棘手的事情得到化解，没有造成什么麻烦，这也算是不幸中的万幸。

由此事反观，说明自己在领导力方面还存在欠缺，或者说不能服众，这样的事情才会发生。

叶天问很是懊恼，深呼吸着清冷的空气，努力让思路回到快乐的轨道上，使浮躁的心情慢慢平静下来。

他试探着摁下了潘玉辰的手机号码。

自从为他举办生日宴会之后，她玩起人间蒸发的游戏，好几次拨打她的电话，手机里回复的信讯都是不在服务区。

想不到的是，这一次居然拨通了，叶天问的心突地紧张起来。

电话接通，他脱口道：“玉辰吗？你的手机怎么老是打不通？”

“有事吗？”