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第55章 方宁五十五（第2页）

“周总监，稍等一下。”

负责会务工作的总经理助理打断了周允的汇报，接着鹿方宁便走了进来，大家重新落座后，鹿方宁点点头示意会议继续进行。

“鹿董，我刚刚讲了上周的卖场销售情况，需要我重复一下吗？”

鹿方宁摆摆手：“不用，你按照你的计划继续讲就好。

我就是来听一听的。”

“好的，董事长，下一项需要汇报的是近期我们遇到的一些问题，目前由于季节原因，很多家住潮州本地尤其是周边乡镇的工作人员有较多请假回家的情况，有的是连续两三个周末的时候会请假回去，也有是请了一周的事假，理由都是家里处于农忙季节需要回去帮忙，我们也了解了一下，大部分家里都是有大面积的水果种植，他们需要在这个时节采收装箱，很多家里平常有老人照看，可是销售装箱的工作需要年轻人，尤其是网络销售的，有的同事会在工作时间利用手机进行网络接单，的确很影响工作效率，可是我们之前也没有要求员工在工作时间不能看手机，因为有的工作也的确需要通过手机联系客户的。”

“周总监，这种人员管理的问题不应该会难住你吧。”

林奇有点没耐心了，接着说道：“再说了，他们要请假肯定是有人准假了呗，如果有人手不足的压力，就不要随便准假，对吧。”

林奇的言下之意就是嫌弃周允连这么点小事情都要拿来汇报，鹿方宁看了一眼鹿亦尧，又看了一眼一脸不耐烦的林奇，销售部李强没来，安排了一个组长来，可也是低着头不说话的样子。

唯有视频那边的周允一脸坦然，似乎是网络信号卡顿了，他并没有听清楚林奇的话。

鹿方宁现在有点明白林奇为什么在策划部这么多年总是一个组长了，刚想开口，就听见鹿亦尧说道：“季节性的问题我们最好不要硬着对抗，毕竟我们是新店，当地风俗不甚了解，没必要硬碰硬，可以考虑季节性薪酬，毕竟我们也是把产品卖给当地的人，他们一样有季节性的生活习惯，这个方面，周总监，如果需要可以临时从卖场这么抽调人手，或者让厂商增加一些厂家代表。”

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显然，周允也有自己的打算，点头应道：“谢谢鹿总经理，抽调卖场的人手应该是我最后的选择吧，目前我的想法是招用一些大学生做临时带班，一方面可以和当地大专院校按照校企联合的方式，允许在校生进行此类社会实践，按照实习生的标准按照小时计费。”

“校企联合？”

鹿方宁很少听过这个词，通常只是在新闻报道中听说过，却没有真正考虑过在自己的公司推行这件事。

“是的，鹿董。”

周允的反应可比刚才应对林奇的时候快多了，接着解释道：“目前国家教育部门对大学生社会实践和求职都有很多有利的扶持政策，本地的一家商学院虽然是一家专科院校，但他们的专业也算对口，而且学生也有参加社会实践的迫切要求，我们也和校方沟通过，学生的时间可以满足店里工作时间的要求。”

鹿方宁点点头，看向鹿亦尧：“我觉得这个可以，还是一件好事，对我们的企业形象也有帮助。

不过，周允，这种好事也要小心做，避免出现不一样的声音，而且现在的大学生也是有自己的想法的，有可能只是为了应付学校的实习要求，自己并不是真的想投入工作，他们虽然没什么本事，可是做键盘侠倒是一把好手，很容易带歪节奏，你和校方也要充分沟通好，这个方面一定要明确，他们是学生，原则上归学校管理，我们如果管多了、不合适。”

“明白！

董事长，这方面我会小心。”

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