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第150章 主要工作（第1页）

王小五搬完家，周六休息了一天，周日到房子附近溜达一圈，到菜市场买了一周的菜。

因为这附近买菜到菜市场太远了，康城里都是菜店，品类也少……

做仓储这行是所有行业里最能锻炼人的行业，也是最能磨炼人心性的一个地方，所谓是活多钱少还得受气。

但凡有点技术或者特长的的人谁会乐意干这行，所有部门说休息就能休息，唯独仓储部门不能。

仓储入门低，只要能吃苦耐劳，勤奋肯干就行……

仓储部门是所有部门里的一个打交道最多的部门，说是中心部门也一点不夸张，但是在所有部门里面不可或缺，也是最不受待见的一个部门……

因为拿领导或者老板的话来说是不创造利润的部门，收货、发货不就是仓储部门应该干的事吗？

所以仓储的地位很尴尬……

因为打交道的部门非常之多，所以一不留心就会被一些好事者投诉，甚至开会被当成地主，几个部门轮流来批斗……

周一王小五吃过早饭，穿戴整齐后急匆匆的走出屋子，又出了小区，向着新公司方向疾驰而去……

王小五是个有时间观念的人，宁愿早到也不喜欢迟到……

他到了以后还没上班，就在外面等了一会……

直到人群逐渐聚集在了门口，才有人把通往二楼扶梯门打开，因为还没到时间，通往二楼的电梯还没运转，所以走的步梯……

办公室和展厅在二楼，展厅在前办公区在后，整个二层基本都被老板租了下来。

一楼是别家的零售超市，据说以前二楼也是，因为这片是新建小区，人员入住率不高，所以这个超前规划的大超市就显得有点格格不入。

在后续的高成本，低收入之下，老板只好保留了一楼，二楼就转租了出去……

王小五跟着人流上到了二楼，他们都奔向了自己的办公位置，唯有王小五不知所去。

这个公司也是新建公司，有的部门还没有筹建，就像人事部。

部门需要扩充或者补充人员都是各部门经理负责面试和拍板，基本没有合同之说……

因为面试他的李经理这会还没到，上班时间也还有20多分钟，所以王小五只好到展区溜达，顺便熟悉一下产品……

不一会有展厅的导购过来问询，以为王小五是来买东西的，通过王小五的解释后才知道是来报到上班的……

接连来了三波人，直到王小五感觉到尴尬的不知道怎么办时，好在李经理上班了……