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第131章 圆满结束（第2页）

尽管李景元已向工人们大致说明选拔方式，实际操作并不简单。

仅是初步确定各岗位人选就花费了好几天，人人都跃跃欲试，只看到了好处，忽略了李景元真正需要的素质。

然而，李景元并未急躁，他耐心筛选，每个岗位至少挑出了两名候选人。

接下来将进行投票，得票最多者将成为岗位负责人。

落选者并未沮丧，李景元已明确表示，只要表现优异，未来总有出头之日。

其实，多数人报名只是为了参与，即使落选也无所谓。

但李景元留下的人，对所选岗位都志在必得。

他们通过了李景元的第一轮考验，有资格继续竞争，接下来就看投票结果了。

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周深的工厂现有十二个空缺职位，全都是中层管理层的岗位。

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自然，工厂经理的位置也在上层，周深之前的工厂也有经理，但他很识相，周深离职后主动找李景元，辞职并离开了。

经理职位暂时空缺，不能随便填补，这并非李景元轻视他们，而是此职至关重要。

李景元常常放手不管，所以他必须找到可靠的人。

如果柳红莲不经营理发店，她会是理想的候选人。

然而理发店同样关键，李景元让她过去也不会过于忧虑，大不了再招聘几个人就是。

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现在我宣布投票正式开始，全程匿名，不论结果如何，大家都不许抱怨。

我希望选中的人能担起责任，别像以前那些人那样。

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一番讲解后，投票终于启动。

有些工人不会写字，李景元允许他们用符号代表要选的人，这非常实用。

很快，所有工人都完成了投票，接着就是紧张刺激的计票环节。

全过程透明公开，杜绝了任何暗箱操作的可能。

为了公正，李景元还请来了何龙作为见证人，除了何龙，还有钱波和周洪涛。

在众目睽睽之下，工厂的中层管理层得以选定。

几乎无人不满，目前来看，这次投票是个皆大欢喜的结果。

但这还没结束，接下来家庭还需对他们考察一段时间，待他们证明工作能力后才会正式任命，现在只能算实习期。

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你小子手段真多，胆子也大，竟然把这些位置都交给工人，不过也好，他们的工作效率肯定会大幅提升。

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李景元的做法让钱波等人由衷敬佩。

有些人就算想到这点，也不敢如此行事，这些位置太重要，必须信赖的人才能胜任。

像李景元这样做的并不多见。

事实上，只有这个小县城的管理模式还这么落后，大城市早已实行了这种制度。

稍大些的工厂，重要岗位都是通过竞争来决定的。

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