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第193章 教育之争（第1页）

一名名叫柱间的少年瞪大了眼睛，反驳道：“别开玩笑了，如果不尽早适应现代都市的生活节奏，就算到了三十岁，面对职场挑战也同样会有危机！”

二代目集团总裁瞥了一眼人群中的议论者，缓缓开口：“从大学毕业踏入社会，这只是获得了初级职员的身份，即便在资深经理的带领下，也只能接手D级至多C级的工作项目。”

“D级和C级项目的风险系数相当低，通常不会有太大问题。”

“接下来便是中级职务的竞聘考核，只有通过这个考核，初级职员才有可能晋升为中级职员，负责C级乃至B级的重要项目。

而B级项目的挑战性较高，对于他们而言，更像是职业生涯的一个重要锻炼阶段。”

“再往上走，便是高级经理，他们是公司不可或缺的核心力量，必须拥有丰富的项目经验和全面的能力，才能获得高级经理的职位。”

“而且，只有成为高级经理，才有资格担任导师，指导新入职员工组成团队，带领他们完成各种工作任务。”

柱间身边的幼年扉间惊讶地瞪大了眼睛，“！

！

！”

如此系统化的职级划分与职业发展规划，在过去的传统行业里是前所未有的。

即使是那些曾经的大家族企业，也无法做到如此精细化的人员管理和任务分配。

柱间望着眼前这位成熟稳重的男子，由衷地赞叹道：“太厉害了！

要是我们能在这样的公司工作，我弟弟就不必那么早就承受巨大的职场压力了！”

宇智波田岛，作为宇智波家族的现任掌门人，目光落在与柱间年龄相仿的年轻人身上，心中暗自感慨，若是这样的公司制度早些出现，他的兄弟们或许就能避免过早地承担起沉重的职业责任。

二代目集团总裁看着这位妹妹头的少年柱间，嘴角微微勾起，略带笑意地回应道：“你误会了，我并不是你们所说的高级经理。”

柱间旁边的幼年扉间立刻察觉到了一丝异样，“！

！

！”

他注意到这个人使用的是第一人称单数代词“我”

，而不是尊称“老总”

。

“柱间，你给我规矩一点！”

千手集团的董事长千手佛间忍不住呵斥了自己的长子。

他内心暗自思量，若是遇到这样一位竞争对手，恐怕千手集团将会面临极大的威胁。

千手佛间斟酌着措辞，带着几分客气地询问：“请问您的职务等级是多少？应该不只是普通的高级经理吧？”

然而，二代目集团总裁的回答却出乎他的预料，他不仅没有表现出任何傲慢，反而更加谦逊地回答：“您猜对了，我并非高级经理。”

“我们的公司领导层有一个统一的称呼——‘总裁’，就像各国大城市里的大型企业那样，每个公司的最高领导者都有特定的称谓，比如火之城的公司领袖被称为火城总裁，水都公司的领导人被称为水都总裁，风谷公司的领导则是风谷总裁，土堡公司的首席执行官被称为土堡总裁，雷域公司的负责人则被称为雷域总裁……”

“总裁的工作职责类似于传统家族企业的族长，包括公司建设、发展战略规划、规章制度设定、任务分配以及人才培养等等。”

二代目集团总裁的谦逊态度让千手佛间颇感意外。

宇智波田岛也插话道：“那位金发年轻人提到你们的公司叫做火之城，这么说来，您就是火城总裁了？尽管听起来难以置信……”

“没错，我是第二任火城总裁。”

二代目集团总裁简洁明了地回答。

此时，幼年扉间看着火城总部大楼墙壁上悬挂的巨大照片，疑惑地问道：“从刚才开始我就觉得奇怪了……”

众人的目光再次聚焦在他身上。

“你对我大哥和父亲都会自然而然地使用敬语，并且将自称从‘老总’改为了‘我’。”

“所以……”

“你究竟是什么人？！”

……

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