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第228章 弹劾（第2页）

为了进一步打压马刚，长老们还善于运用职场PUA的手段。

他们表面上会对马刚的工作提出一些看似“建设性”

的批评，但实际上是以贬低和否定的方式来削弱他的自信心。

比如，长老们可能会说：“马刚啊，你还是太年轻，经验不足，想法太简单了，还得多历练历练啊。”

或者“你这做事的方式方法有问题啊，怎么连这点事情都做不好？”

却不给予具体的改进建议或指导，让马刚陷入自我怀疑和迷茫之中。

此外，长老们还会制造矛盾以制衡马刚。

他们在马刚与其他同事之间挑拨离间，散布一些不实的言论或刻意夸大一些小问题，导致双方产生误解和矛盾。

这样一来，马刚在工作中可能会面临来自同事的不配合或抵触，工作进展受到阻碍，而长老们则可以坐山观虎斗，甚至在关键时刻出面充当调解人，以显示自己的权威。

在一次项目讨论会上，马刚提出了一个具有创新性的想法，有望为委员会带来新的发展机遇。

然而，几位长老中的一位故意轻描淡写地说：“这个想法嘛，有点意思，但实施起来恐怕困难重重，风险太大了。”

其他长老纷纷附和，强调各种可能出现的问题，完全不提这个想法的优点和潜在收益。

马刚试图进一步阐述自己的观点，却被另一位长老打断：“马刚啊，我们都是过来人，考虑问题肯定比你全面。

这个事情就先放一放吧，以后再说。”

就这样，马刚的想法被轻易地搁置了。

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在日常工作中，马刚也时常感受到来自长老们的压力。

当他完成一项任务并向上汇报时，长老们总是能挑出一些无关紧要的小毛病，加以指责。

而对于他的努力和成果，却很少给予肯定和鼓励。

甚至有长老私下对其他成员说：“马刚啊，就是太想出风头了，不踏实。”

使得一些同事对马刚产生了偏见。

面对长老们的种种打压手段，马刚感到十分困扰和无奈，但他并没有轻易屈服。

他开始更加努力地提升自己的专业能力和综合素质，同时也尽量保持冷静和理智，不被长老们的言语和行为所左右。

他尝试与其他一些中立的同事建立良好的合作关系，以扩大自己在委员会中的支持面。

并且，在适当的时机，马刚也会巧妙地向会长或其他高层领导展示自己的工作成果和能力，让他们了解到事情的真相。

尽管前方的道路充满挑战，但马刚坚信，只要自己坚持努力，不断提升自己，就一定能够打破长老们的打压，在委员会中获得应有的认可和尊重。

曾经，大刚洗脚城是这个城市中备受欢迎的休闲胜地，以其优质的服务和舒适的环境而闻名。

然而，自从那几位长老将矛头对准了马刚后，洗脚城的日子便变得愈发艰难。

长老们利用他们的权势和影响力，在各个方面对大刚洗脚城进行打压。

他们暗中指使一些相关部门，频繁对洗脚城进行严格的检查，哪怕是一些微不足道的小问题，也会被无限放大，导致洗脚城不断地收到整改通知。

在宣传方面，长老们也动用各种手段进行限制。

原本洗脚城在一些知名的本地生活平台上都有着良好的口碑和排名，但现在却遭到了不公正的对待，评分被无故降低，推荐位也被撤下，使得新顾客难以发现这家店。

不仅如此，长老们还授意一些竞争对手，对大刚洗脚城进行恶意竞争。

他们以低于成本的价格提供类似的服务，试图抢夺客源。