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第172章 市场环境（第2页）

研发部的实验室里，新引进的高端人才与原有的研发团队成员正聚在一起，热烈地讨论着项目的进展。

“大家要齐心协力，争取早日取得研发成果。

这个项目对公司的未来发展至关重要，我们不能辜负公司的期望。”

研发部主管鼓励着团队成员，他的眼神中充满了信任和期待。

一位资深的研发工程师指着实验台上的数据说道：“目前我们在这个关键技术上已经取得了一些突破，但还需要进一步优化和验证。”

一位年轻的研发人员点头说道：“我会加班加点进行实验，尽快得出准确的结果。”

生产部门的车间里，工人们正在对生产线进行升级改造。

巨大的机器轰鸣声中，生产部门负责人亲自在现场监督着。

“新设备的安装调试要抓紧，不能影响生产进度。

大家注意安全，严格按照操作规程进行操作。”

他大声喊道，声音几乎被机器声淹没。

一位工人师傅抹了一把脸上的汗水，说道：“负责人，您放心，我们一定按时完成任务。”

在战略调整的艰难过程中，不可避免地遇到了一些困难和阻力。

在一次跨部门协调会议上，各部门之间因为资源分配的问题产生了分歧。

“我们市场部需要更多的资金投入来开展推广活动，研发部不能把大部分预算都占了。”

市场部经理有些激动地说道。

研发部主管也据理力争：“研发是公司的核心竞争力，如果没有足够的资金支持，怎么能推出新产品？”

双方僵持不下，气氛变得紧张起来。

这时，一位员工站了起来，说道：“这是公司发展的关键时刻，我们不能退缩。

大家都为了公司的利益，应该互相理解，共同寻找解决方案。”

经过一番坦诚的沟通和协商，最终达成了一个相对平衡的资源分配方案。

公司全体员工坚定信念，心往一处想，劲往一处使，努力克服重重困难。

在全体员工的共同努力下，公司的战略调整逐渐取得了成效，新的发展蓝图正在徐徐展开。

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