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没错,这个化名奥托·冯的华裔青年不是别人,正是冯启明自己。
一般情况下,的确没有哪家公司老板或总裁,会自己卧底到自己的公司去。
原因很简单,真正的总裁,每天都是有一大堆事务要处理的。
哪有那个闲工夫去玩所谓的“微服私访”
?
不过,燧人网络恰恰就是一家不正常的公司。
因为,公司的日常事务,都在李经理的手中。
而《人皇》这款游戏,已经进入后期制作的收尾阶段,他这个制作人离开个把月并不会影响项目的开发。
而对于冯启明来说,对玻璃渣进行大摸底,是目前相当重要的事情。
在鲍比·考叽克彻底掌握玻璃渣后,提拔了一大批“要技术没有,耍嘴皮子一流”
的马屁精,以迫使玻璃渣屈从于他的圈钱计划。
而冯启明现在要做的,就是把这群家伙全部开除掉。
所以,冯启明耍了个诈,通过接洽人员,让这群家伙提交一份半数以上员工的开除计划。
让他们上缴名单的目的,当然不是按名单上罗列的名字开人,而是直接将名单上的人员全部排除掉。
众所周知,大公司想要“降本增效”
的结果,基本是“降本增笑”
!
原因,其实很简单!
当公司需要“降本增效”
的时候,往往代表着公司本身出现了巨大问题。
同样地,公司的整套管理机制也出了问题。
而在这个时候搞“降本增效”
的结果,开除的不一定是没能力的员工,而肯定是一群没有关系的员工。
当然,外国公司一样是讲究人际关系的,不存在外国公司就不讲究关系。
……
12月1日,由曾经暴雪元老们与燧人网络代表组建的全新领导层,集体入驻玻璃渣。
随后员工裁撤的通知书陆续下发了下来。
印度裔高管本德手中的辞退文书犹如一块烫手的山芋,让他感到不可置信和愤怒。
“我被辞退了?这怎么可能?”
他的脸色变得苍白,额头冒出细密的汗珠。
就在他满腹疑惑时,手机铃声突然响起,打断了他的思绪。
他赶忙接起电话,心中升起一丝不安。
“库尔卡尼?怎么了?”
他压低声音,尽量让自己的语气显得镇定。
“什么?你……还有我提拔的所有同胞,都被辞退了?”
放下电话,本德的一张脸上满是不敢置信的神色。
“我们所有人都被辞退了?”
他低声自语,满脸的不可置信逐渐转化为愤怒和不甘。
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