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第457章 现在被人当猪宰完全不奇怪（第1页）

然而，还没等这个谣言传播多久，没有等到燧人网络官方微博的辟谣。

乌冯溤的微博的辟谣却出现了。

“我看到最近网络上有谣传燧人网络会代理玻璃渣全家桶的，本觉得这种无稽之谈没有发公告的必要。”

“可没想到谣言越传越走样，也越来越离谱。”

“我也不知道是网友们过于心切，期待国服《暗黑破坏神：世界》不会停服。”

“还是某些无良公司急需接盘侠，刻意制造的紧俏气氛。”

“所以，我这个认证员工就出来辟谣了。”

“燧人网络是一家以自研游戏为主的游戏科技公司，公司既没有拓展代理游戏业务的部门，也没有拓展代理游戏业务的想法。”

“都不用网暴的那些乱七八糟的代理条件，例如无偿开发玻璃渣IP手游，但只能拿到国区收益分成之类的。”

“哪怕是把猪窝原本的代理合同拿给我，我都嫌弃这是纯粹的「二十一条」。”

“要知道，当年九村最初代理《暗黑破坏神：世界》的费用只有区区500万美刀。”

“是他自己上赶着叫价3个亿美刀，保证金翻了60倍，并答应利润五五分成，等等等等一系列苛刻条件，才拿到全家桶国服代理权的。”

“所以，现在被人当猪宰完全不奇怪。”

“谁让你最初那么卑微呢？”

“米国人是这样的……你强他就弱，你弱他就强。”

“你若是卑躬屈膝，那他就会蹬鼻子上脸。”

“至于你问为什么谈崩。”

“原因，其实还在于静盲玻璃渣的CEO鲍比·考叽克！”

“最近这位刷屏很厉害。”

“不过，谈到这里，我们要回顾一条新闻！”

“《静盲首席执行官薪资狂涨8倍，成为米国薪酬最高的CEO之一》”

“他在12年的收入超过了6490万美刀，而此前一年他的收入只有832万美刀，其中来自一笔5590万美刀的股票激励。”

“那么那一笔大的5590万美元的股票奖励是怎么来的呢？这就要说到静盲玻璃渣高层的薪资结构了。”

“根据官方的说法，（静盲玻璃渣）的薪酬理念是通过实现公司和个人目标来激励高管推动公司的财务业绩。

高管薪酬计划，旨在与这一理念相一致，有三个主要组成部分。”

“第一，基本工资。”

“第二，年度现金奖励。”

“第三，长期股票奖励，包括股票期权和基于时间和业绩的授予的限制性股票单位。”

“另外呢，还有几个补充条款，比如「为了确保我们的高管致力于我们的长期的业务增长战略，我们为高管提供了一次性的‘预付’长期激励协议，其目标价值基于协议的期限」。”

“如果你实在看不懂，你可以简单理解为，鲍比·考叽克担任CEO期间，静盲玻璃渣赚得越多，鲍比·考叽克个人拿的也越多；只不过会奖励会提前支付给鲍比·考叽克，然后到期根据业绩多退少补。”

“而后来到了第二次协议期间，「股票激励」更是直接提高了250%，达到了惊人的1.5亿美刀。”