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第89章 变革过程（第1页）

应对行业变革的过程中，公司遇到了前所未有的困难。

新技术的研发需要大量资金投入，而公司的资金链开始出现紧张的迹象。

财务部门的负责人老张愁眉苦脸地走进李选阁的办公室，手里拿着一叠财务报表。

他把报表放在桌上，语气沉重地说：“李总，情况不太乐观。

我们的资金缺口越来越大，如果再不想办法解决，可能会影响到公司的正常运转。”

老张一边说着，一边用手擦了擦额头上的汗珠，眼神中满是焦虑。

李选阁坐在办公桌前，双手揉了揉太阳穴，深吸一口气说道：“老张，先别着急。

我们一起想想办法，看看能不能从其他方面节省开支，或者寻找新的融资渠道。”

李选阁眉头紧锁，目光紧盯着报表上的数字。

与此同时，市场竞争愈发激烈，竞争对手推出了一系列具有竞争力的产品，抢占了公司不少市场份额。

销售部门的经理小王一脸焦急地走进李选阁的办公室，手里拿着一份销售报告。

小王站在李选阁的办公桌前，急切地说道：“李总，最近几个大客户都被竞争对手抢走了，我们的销售业绩下滑严重。”

说着，小王把报告递给李选阁，手还有些微微颤抖。

李选阁站起身来，走到窗前，望着窗外沉思片刻后说：“小王，我们必须重新审视我们的营销策略，加大市场推广力度，提高客户服务质量，争取把失去的客户重新夺回来。”

李选阁双手抱在胸前，表情严肃而坚定。

为了节省成本，李选阁决定对公司进行内部改革，优化组织结构，裁减一些冗余的岗位。

这一决定引起了部分员工的不满和恐慌。

在一次员工大会上，一名员工站起来大声说道：“李总，这样的改革会让我们失去工作，我们为公司付出了这么多，为什么要这样对待我们？”

这名员工情绪激动，双手挥舞着，脸上满是愤怒和不解。

李选阁表情严肃但充满诚意地回答道：“我理解大家的心情，但这是为了公司的长远发展。

改革会带来阵痛，但只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中生存下来。

而且，对于被裁减的员工，我们会按照规定给予合理的补偿和帮助。”

李选阁双手向下压了压，示意大家冷静。

另一名员工也站起来说道：“李总，那能不能再考虑一下其他的办法，不一定要裁员啊。”

李选阁看着这名员工，认真地说：“我已经考虑了很久，这是目前最可行的方案。

但请大家相信，只要我们共同努力，度过这个难关，公司未来会更好，大家的发展也会更有保障。”

在这个艰难的时刻，李选阁亲自带领团队拜访客户，争取合作机会。

在一家大型企业的会议室里，李选阁详细地介绍着公司的新产品和解决方案，眼神中充满了自信和期待。

李选阁一边操作着演示文稿，一边说道：“各位领导，我们的新产品具有独特的优势，能够为贵公司带来更高的效率和更大的价值。”

他的手势随着讲解的内容不断变化，充满了感染力。

企业负责人听完后，微微点头说道：“李总，你们的方案看起来不错，但我们还需要再考虑考虑。”