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第86章 内斗（第2页）

小颜的话语中透露出一丝无奈。

人事部主管点了点头，没有再多说什么。

但小颜接着又说：“不过那些应聘人员名单她看了，而且还让我联系一个求职者来面试。”

人事部主管眼前一亮立刻追问道：“是不是那个叫石谦的？”

他似乎早有预料。

“对，您怎么知道的？”

小颜有些惊讶。

人事部主管微微一笑，解释说：“这些名单我都看过一遍了，就这个叫石谦的，从简历上看是所有人中最优秀的，既有丰富的工作经验，又是名校毕业，她没有道理不选。”

小颜听后，脸上露出了疑惑的表情：“哦，那我就不明白了，为什么这么优秀的人咱不招，让她去招呢？”

人事部主管叹了口气，缓缓道出了一段往事：“说来也巧，这个人在另一家公司做人事的时候，我正好也在那里，对他有些了解。

他确实有能力，但也有一些不为人知的缺点。

小颜你记着，如果她要是面试这个人，你不要阻止，就让她招。”

几天后的一个早晨，原主管真的把石谦招了进来。

在招这个人之前，两位主管还在老总的办公室里发生了激烈的争执。

原主管坚定地说：“王经理，这个应聘者各方面条件都很好，我也亲自面试过他了，没有任何问题。

技术考核成绩也很不错。

我就不明白了，你为什么不同意这个求职者入职咱们公司？你是针对我，还是针对这名求职者？”

人事经理也毫不示弱地回答：“我谁也不针对，我是为公司考虑。

我做人事工作很多年了，对人才的直觉是很敏感的。

这个人我就是觉得不能招。”

原主管不甘示弱地追问：“那你总要给我一个不能招的合理理由吧。”

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人事主管深吸了一口气，缓缓道出：“老板请我过来，是看中了我的专业能力。

我从事人事工作已经很多年了，我的经验告诉我，这个人不能招。

你不是从事我们这个专业的，有些事情我说了你也不明白。”

原主管听后，脸色一沉：“你总是用这样的理由敷衍我。

如果说不出个合适的理由，这个求职者我一定要招进公司的。”

人事主管看着原主管坚定的眼神，知道再回避下去也不是办法，于是她深吸了一口气，开始解释：“那好，我就给你说一个理由。

你只是看了他的个人情况，是，我承认他的个人情况是很优秀。

但你有没有想过，这么优秀的人为什么总是一两个月就换一家公司呢？”

原主管听后，眉头紧锁：“哪里发展好就去哪里这很正常，而且这个事情我也问过他了，他是觉得那几家公司影响了他的未来发展。”

人事主管摇了摇头：“这不是猜测，而是我们做人事工作积累的经验。

你不是从事我们这行的，你是不懂的。”

老总听着两位主管的争论，他沉默了片刻，然后挥手说道：“好了，好了，你俩不要再争辩了。

这个求职者你们俩是不是都觉得他个人能力没有问题？”

两位主管都点了点头。

老总见状，便做出了决定：“既然你们都认可他的能力，那就先让他试试吧。

但人事部门要密切关注他的表现，一旦发现有什么问题，就在试用期内给他辞掉，没必要争来争去的，你们吵的我头疼，我知道你们都是为了公司，不过你们别再因为一个求职者伤了彼此的同事之间的友情。”

“老板，你招我过来就是看中了我在人事方面的工作能力。