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第40章 和老板的关系越来越贴（第1页）

初来乍到，尤雅对房地产行业所对应的职能部门的人一个也不认识。

但她并没有气馁。

她知道，要想在公司中立足，就必须主动跟进，迅速适应。

于是，她开始默默地观察和学习，努力了解公司的运作和业务。

不断提升自己的专业能力，为项目开工之后的工作做好充分的准备。

柳刚在装修市委招待所时结识的朋友，现在成为了尤雅的宝贵资源。

她意识到，人际关系的重要性不可忽视。

通过柳刚的关系，尤雅逐渐与一些人建立了联系，这为她的工作提供了很多便利。

在办理手续和跑腿的过程中，尤雅并没有抱怨。

她知道，这是她的工作，也是她展示自己能力的机会。

她专心致志地去做每一件事情，力求做到最好。

公司为所有的职工提供免费午餐。

考虑到目前职员中只有她一个外地人，而且还是公司的高管。

柳刚还特批尤雅可以无偿享用公司的中晚餐。

当然，这都得她自己做得吃。

让尤雅感到非常满足。

她知道，这不仅为她节省了开支，更让她感受到了公司的关怀。

这份关怀让她更加坚定了要为公司做出贡献的决心。

尤雅在内心告诫自己，必须要有所表现，有所作为。

她要用自己的实际行动，证明自己的价值。

她要对得起这份收入，对得起老板的信任。

尤雅开始把公司当做自己的家那样经营，那样管理。

她处处为公司设想，科学地控制和节约成本。

她明白，公司初创，每一分钱都要用在刀刃上。

尤雅相信，只要自己诚实勤劳，设身处地为人着想，就一定能够在这个公司中实现自己的人生价值。

她期待着，在未来的日子里，能够为公司的发展贡献更多的力量。

鉴于项目尚未开工，公司常雇员工还有精减空间，尤雅向柳刚提议道：“柳总，经过我的深入调研和思考，我认为公司的人员配置还有优化的空间。

我可以身兼会计、炊事员、卫生员、保管员等多重职责，不再兼任出纳，让香香兼任出纳，这样可以减少一两个人，降低行政开支。”

柳刚心里暗喜，这尤雅真是处处为公司着想啊，但脸上还是露出了某些顾虑和无奈：“尤雅，你能为公司考虑，这点很好。

但现在公司的这几个人都是有一定背景才进来的，现在就裁员，恐怕不太合适。