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第十六章 摸爬滚打（第1页）

蓝晓明一看曹东升那大腹便便的样子，就知道这家伙肯定去里面干那事了。

他心里明白了三分，道：“你的货，我去走走工厂，或许能推销出去。”

他想到了白飞燕与郭洋洋，这两个女人的门路很广，很多老乡在这里附近的工厂上班，工厂在这个时候，需要给员工发年终福利，而这些太空杯杯毫无疑问是他们安慰奖的首选，于是蓝晓明萌生了这样的推销计划。

业务员掏出名片，恭恭敬敬的奉上，眼里流露出最后的希望光芒，道：“看看能不能帮我说通，不要退货，我可以设法帮你升职！”

“好了，别说太多的好话，我尽量吧。”

蓝晓明接过名片，找到了李雪娟，说了自己的计划，将那批货留下来，不过要降低成本价，就是空单退货，然后折价降低供货价。

在白飞燕与郭洋洋的帮助下，蓝晓明终于谈成了这笔大宗购物，将三千多个太空杯和密封盒都推销一空。

就这个理由，让曹东升更加看中蓝晓明的能力，在次月中旬，蓝晓明晋升为见习主管，并调到日杂部，接手邓旭东的职位。

这次的升职，在万家是史无前例的的，当然要庆贺一下，蓝晓明又请客所以的管理人员去量贩KTV放松下。

这次不是被陈曼雅撞见，是蓝晓明约了她来，而且还找来了周明与何海平等人。

喝酒唱歌后，周明与何海平发现蓝晓明虽然是个见习主管，但是那种受尊重的身份和收敛在内心的锋芒，仍旧威势逼人，好像站在蓝晓明前面，自己总是低人一等般。

因此，上次那种心态，俨然消失了，换来的仍旧是尊敬。

似乎只有跟蓝晓明发展，才是唯一的出路。

且说，他们去了汇佳超市工作，整天被店长骂得什么都不是，就是忍受着刁蛮员工的顶撞，每一处都不好受……

陈曼雅就是看中这个情况，设法做两个主管的思想工作，要与蓝晓明联手，决定先帮助蓝晓明成为汇佳超市的店长，这样方才能争取更多的升职机会。

大半年过去了，陈曼雅的计划越来越周密，而且眼光也是不错的，她能为了男朋友而放弃了自己许多快乐的时光，确实不是一般的女子。

可是，蓝晓明却被蒙在鼓里，因为他还在想着如何让自己在万家超市升职……

这一晚，陈曼雅喝了许多酒，将自己的计划与蓝晓明分享，蓝晓明在房间里拥着她，一直以为是醉话，直到他看到陈曼雅久违的泪光，方才触动心弦：这里的每一句，都是肺腑之言！

周明与何海平先是将所有的员工开会，将工作量加大，将要求加高，员工都是九零后，很是不买主管的帐，纷纷与领班闹矛盾，渐渐地，员工就逐渐辞职，而两个主管就极力推荐到万家超市里面去工作。

等新员工到了万家，蓝晓明就个个培训，几乎没有什么难度较大的工作来做，比起汇佳简直是天壤之别。

而那些员工在万家享受到了前所未有的待遇时，逐渐对蓝晓明的管理得到了肯定，渐渐就成了蓝晓明的忠实部下……

曹东升去旅游了，食品部主管因为老婆生了孩子，也请假回家，蓝晓明自告奋勇申请调到食品任主管。

在李雪娟的推荐下，申请通过，蓝晓明开始了他的食品管理工作。

大超市的食品与便利生活店是截然不同的，万家超市的食品部，最多的是促销员，放眼望去，主通道会站了一排穿着厂家工衣的促销员在试吃和叫卖，她们的目标，只要你来了这里，就希望把你的口袋掏空，即使你没有买成，也要让你带着那份无法企及的渴望回家，等候下次再下手，好像是发现了目标的狼，等候机会下手。

第一个动作，就是先从促销员下手，让促销员认可自己的管理，因为促销员多半是靠卖嘴皮子吃饭的，她们超市经历不会比蓝晓明短，算是老油条了，这里的促销员有个通病，怕罚款单，也就是怕郭洋洋这样的便衣防损举报，因此，她们对防损的畏惧赛过了主管的威信。

当蓝晓明在促销员身上看到了这个特点时，便带着工作笔记本，逐个了解情况，在两个课长的配合下，对促销员熟悉了许多，他一上任，就将最刁难的奶粉促销员开了一张一百元的罚款单，甚至还给采购经理写了一封联络函，如果奶粉促销员不改这种抢客的做法，将开除出场！

奶粉促销员就被这个下马威镇住了，同时也起到了杀鸡儆猴的效果。

而这个促销员一旦被管服，离岗串岗不再出现，从而大力度起提高了防损工作效率，这样，郭洋洋就在上班时间，邀洗化部的促销员来给超市外网发表扬信，今天说是蓝晓明对老太婆非常热情，昨天食品主管对顾客服务到位等等。

这样，食品部的休闲食品，饮料部，冷藏粮油部一一被蓝晓明管理的井井有序，特别是团队协作精神，在蓝晓明的管理下是发挥得淋漓尽致，为何呢？因为日杂部的那些人常常来帮忙，那些人都是他一手栽培的，在他们的眼里为了配合蓝晓明的工作，就是上刀山下火海，也在所不辞。

不出三个月，蓝晓明便转正为主管一职，在万家超市里面看来，这几乎成了奇迹，但是又不得不让人信服！

办公室里，对于这种有目共睹的做法，李雪娟频频推荐，旅游归来的曹东升，真是人逢喜事精神爽，便在年末时，给蓝晓明升为食品部见习经理。

这种张好古般的三级跳，对于生鲜主管林大宇来说，十分嫉妒，决定曹东升这种做法是打破常规的。