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第114章 学习提升价值（第1页）

这种情绪一旦达到临界点，可能会引发社会动荡和冲突，对社会的稳定和发展构成严重威胁。

最后，领导自身的形象和声誉也会受到损害。

一个不关心民众疾苦、高高在上的领导，很难赢得民众的尊重和信任。

长期以往领导的形象会变得负面，声誉也会受损，这对于领导个人和整个团队的长期发展都是不利的。

因此，领导者应该时刻牢记“知临，大君之宜，吉”

的智慧，以智慧去面对和治理民众。

他们需要深入了解民众的需求和疾苦，关注民生问题，制定符合实际情况的政策措施。

同时领导还应该保持谦逊和开放的态度，与民众建立良好的沟通和互动机制，以消除隔阂、增进理解。

只有这样才能确保社会的和谐稳定，实现国家的长治久安。

上六：敦临，吉，无咎。

这句爻辞告诉我们，在面对生活中的种种情境时，如果我们能够秉持敦厚和诚实的态度，那么结果往往会是吉祥的，同时也能避免陷入过失之中。

敦厚是一种内在的品质，它体现在我们待人接物的宽厚、温和与善良上，诚实是我们对待事物和人际关系的真实与坦诚。

这两者结合起来，构成了我们面对世界的一种积极、正面的态度。

在人际交往中，敦厚和诚实显得非常重要。

当我们以敦厚的态度对待他人时，能够营造出一种和谐、融洽的氛围，使彼此之间的交往更加顺畅。

诚实是建立信任的基础，只有我们真诚地表达自己的想法和感受时，才能赢得他人的信任与尊重。

这句爻辞告诉我们，如果能够以敦厚和诚实的态度去面对生活中的种种挑战和机遇，那么我们就能够收获吉祥的结果。

同时这种态度也能帮助我们避免陷入过失之中，因为我们在行事时会更加谨慎、理智，不会轻易做出错误的决策。

这种态度能帮助我们在人际交往中建立良好的关系，为生活带来更多的幸福与成功。

以鲁恭的故事为例，可以说明这个观点。

在东汉时期，有一位名叫鲁恭的官员，他以敦厚诚实的品质赢得了百姓的尊敬和爱戴。

在他担任县令的时候，遇到了一件久拖不决的争田案。

原告许伯告张叔侵占他的田界，而张叔又反告许伯吞蚀他的地边。

这件案子反反复复告了十多年，几任县令都未能了断。

鲁恭接到这个案子后，并没有急于问案，而是像拉家常一样，问两位当事人：“你们告了这么多年，累不累？”

两位当事人回答：“当然累啊！”

鲁恭接着问：“想不想解决？”

两位回答：“想。”

于是，鲁恭开始向他们讲述做人要有谦让的品德，并分享了几个谦让得益的故事。