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第262节（第1页）

王宵猎点头。

对汪若海道：“钤辖和都监问题太多，这两天我们可是轻松不了。”

府衙的后院里，搭起了一个草棚，里面坐着全军的钤辖和都监。

每人面前的桌上一枝笔，一个本，还有一个斟满茶的茶杯。

这是王宵猎这里官员开会的标准场景，慢慢每个人都熟悉了。

走到众人面前，汪若海落座，王宵猎到了前面。

看着众人，王宵猎道：“在战事之前，开了统兵官和参谋的会。

当时说若时间来得及，也要招集钤辖和都监一起开个会。

结果时间就是来不及，这个会只能战后开了。”

“说实话，统兵官和参谋的会，战后说闲话的人不少。

说那个会不成功，制定的作战计划，大多没有实现。

我们预计敌人怎么样，结果敌人就不那样，最后整个计划几乎被全部推翻。

这样说是不对的。

作战计划，本来是有几个版本的。

如果只有一个版本，这样的计划做了有什么用？只是我们司令的人员，在几个计划中，认为当时定下来的计划是最可能发生的。

后来没有发生，计划修改。

怎么修改的？用其余的计划修改的。”

说到这里，王宵猎停顿了一下。

看着众人，斟酌了一下措辞，接着道：“这样的作战方式，我起个名字，叫做正规化。

为什么叫正规化？因为这种方式不再依靠个人，而是形成一种范示，以后每支军队都要这样做。

军队中的每个人都要这样做。

等大家熟悉了、习惯了，军队也就正规化了。”

“不但是军事指挥要正规化，我们的管理也同样要正规化。

招大家来开会，第一个目的，就是正规化。

统兵官负责指挥、训练等军事工作，其余的内部事务，则由钤辖和都监管理。

军队的重大事项，如果不能够请示上级，或者无法请示上级，由都监和统制一起决定。

两人意见不致一时，由司令部讨论。

司令部无法统一意见时，军事问题由统兵官决定，内部管理问题则由都监做决定。

这里特别说明一下。

凡是作战和训练等军事问题，如果司令部讨论的结果统兵官不满意，统兵官可以置之不理，自己做决定。

内部管理问题，如果司令部讨论结果都监不同意，都监可以置之不理，自己做决定。

只是这个过程，哪个人有什么意见，有什么建议，最后是什么结论，掌书记必须记载清楚。

统制或者都监，置司令部讨论结果于不顾时，必须一个人承担后果。

追究责任的时候，是司令部的决定，统制和都监负领导责任。

不理司令部结论，自己做决定时，是自己承担。

同样，事后论功行赏，也是如此。”

“换句话说，统制和都监没有司令部其他人员的人事权力，任免升降由上级决定。

但是，统制和都监有安排司令部其他人员工作的权力。”

“都监负责内部管理，管什么？对这个问题，很多人一头雾水。