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第39节（第1页）

讲得深了，很多人就想不明白，学不会。

学习这种事情，不是用功就可以的。

人都有自己擅长的东西，相应的，也有自己的短板。

对有些人来说，现在的内容，那是真学不会了。

这就是王宵猎难的地方。

培养干部，不是培养手下，只要听话就好。

干部要真正做事，而且要把事情做好。

优秀的人才，还能独当一面。

这样的人有多少？其实不多。

不能认为只要找些学生，请几个老师讲一讲，就一定能教出人才来。

人才没那么廉价，不是轻轻松松就培养出来的。

到了现在，王宵猎就明显感觉人才不足，自己的发展受到了限制。

手下三千兵马，一州六县，处处需要人。

军队里缺带兵的人，官府里缺合格的官员。

只不过是战争时期，一切都凑合罢了。

如果人才足够，三千兵马，王宵猎已经可以横行一方了。

干部不足，兵力再多，也只是山大王。

看着众人有的听得进去，有的人明显不耐烦。

王宵猎道：“军中知识，说起来不难。

若是难了，官兵有几人学会？但简单的东西，深究起来，就有许多学问。

比如，都说军纪要严。

但为什么要严？到底怎么严？有几人说清楚？同样的行为，有的时候要重罚，有的时候要放过，甚至有时候要奖励。

怎么样去区分？标准不一，怎么让官们能心服口服？照本宣科的做事情不难，难的是讲清楚道理。”

解立农道：“小舍人，我们只是带兵打仗，又不是做教书先生，何必知道那么多？”

“带兵打仗？这四个字说起来容易，做起来何其难也。

说句心里话，在这里学的好的人，未必就能带好兵，打好仗。

学得差的人，也未必就不是好将领。

学与做两回事。

但是，若是学，做起来就格外的不容易。

作为首领来说，一定要让你们认真学习。

然而又不能用学的成绩，作为升降的标准。

说实话，我也难。

世上有天生就会的人，但我们不是。

纵然有人是，也要装作自己不是。”

说到这里，王宵猎不由摇摇头。

这话自己听着都绕，也不知道这些人能不能明白。

自己难在哪里？既要让手下认真学习，又不能用学习成绩定升降，缺乏有效的管理手段。