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第123章 孙嘉淦 清代直言敢谏的典范（第1页）

一、初入仕途

孙嘉淦早年家境贫寒。

[1]康熙五十二年（1713年），孙嘉淦考中进士，自此步入仕途，任庶吉士，随后担任翰林院检讨一职。

二、敢言直谏

雍正帝即位初期，朝堂之上弥漫着一种谨慎和压抑的氛围，许多大臣因为惧怕触怒这位新君而选择沉默。

雍正帝的性格复杂且难以捉摸，使得朝臣们在提出建议时尤为小心，生怕一言不合便会招致不测。

然而，在这样的背景下，孙嘉淦却展现出了非凡的勇气和坚定的原则性。

孙嘉淦上书雍正帝，建议他“亲近兄弟、停止纳捐、西北收兵”

。

这份奏折并非简单的政务建议，而是触及到了雍正帝统治理念的核心问题。

首先，“亲近兄弟”

暗指雍正帝应当改善与兄弟之间的关系，这可能是在暗示雍正帝在即位过程中可能存在的争议；其次，“停止纳捐”

则是针对当时朝廷财政中的一些弊端，希望减少腐败现象；最后，“西北收兵”

则是对雍正帝军事政策的一种挑战，主张停止在边疆地区的军事活动，以减轻百姓负担。

这样的直言不讳无疑触动了雍正帝的敏感神经，一时间，朝廷上下为之震惊。

雍正帝起初愤怒异常，甚至准备严厉惩罚孙嘉淦。

然而，辅臣朱轼的几句缓和之言却起到了意想不到的效果。

朱轼认为，孙嘉淦虽有狂妄之举，但却显露出非同一般的胆识，这种评价在一定程度上缓解了雍正帝的怒气。

雍正帝在思考片刻之后，非但没有惩罚孙嘉淦，反而对其表示赞赏，称自己也佩服其胆量。

这一举动展示了雍正帝作为一个君主的包容性和深思熟虑。

他意识到，一个敢于直言的大臣对于国家来说是一笔宝贵的财富，这样的忠言虽然刺耳，却是国家治理不可或缺的一部分。

于是，雍正帝决定召见孙嘉淦，并且提升了他的官职，任命他为国子监司业，负责教育事务，表明了对孙嘉淦能力和胆识的认可。

随着时间的推移，孙嘉淦逐渐在朝廷中站稳脚跟。

雍正四年（1726年），他被任命为国子监祭酒，负责管理国子监的日常运作。

到了雍正六年（1728年）正月，孙嘉淦又被赋予了更重大的责任——署理顺天府尹。

这个职位意味着他不仅要继续承担国子监的职责，还要管理京城周边的重要行政区域。

三、新帝重用

雍正十三年（1735年）八月，随着雍正帝的驾崩，乾隆皇帝即位，标志着清朝进入了新的时代。

新帝即位之初，朝中人事变动频繁，各路英才纷纷被启用，以图巩固新君的地位。

在这场人事调整中，孙嘉淦因其以往的忠诚与直谏精神受到了乾隆帝的重视。

九月，孙嘉淦被任命为吏部侍郎，这意味着他将参与到朝廷人事的选拔与考核之中，这对于确保官员队伍的廉洁高效至关重要。

紧接着，在十一月，他又被授予都察院左都御史之职，同时仍然保留着吏部侍郎的身份。

这两个职务的重要性不言而喻，吏部侍郎负责全国官吏的选拔和考核，而都察院左都御史则是监督百官的最高监察官，可见乾隆帝对孙嘉淦的信任之深。

不久之后，孙嘉淦再次上疏，这一次他的奏折聚焦于君主的“三习一弊”

。

所谓“三习”

，是指皇帝可能养成的三种不良习惯或倾向，而“一弊”

则是指这些习惯可能带来的严重后果。

孙嘉淦的奏折直接且深刻地指出了新皇帝可能面临的潜在问题，这是对皇帝个人品质和执政能力的一种提醒。

这种敢于直陈天听的精神，在当时的朝堂上是非常罕见的。