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第32章 你也是有希望的（第2页）

可不能给师傅丢人。”

“谢谢师傅。”

有师傅给指点，有些事还是好点。

“高兴点，我没记错的话，这个要发工资了。

你是不是要发了？工资条给你了吗？要在电脑上要修改密码的。”

只要他不借钱，一切都好说。

我最怕同事之间借钱。

因为有些借了钱，然后离职时都不还，那就是坏账。

对于这种情况，那是比较麻烦的。

对于我来说，谁来借钱都不好使。

“我不太懂，只是说要发工资，把身份证拿去复印了一下，工资卡给我办下来了，到时发工资的话我还没在意。

师傅，修改密码是什么意思？”

“就是在工厂内部那个邮局取款机上自己修改一下密码。

我们默认密码都是6个8的。

你不要让人家把你的工资取走了，以前就发生过这种事。

一般来说，都是在发工资前三天把工资卡发下来，让大家修改一下密码才会发薪资。

我们就是为了预防那种事的发生。”

听他这样一说，我顿时明白了，原来，许多发方都有这种想不劳而获的人。

我的家乡小偷多，他们是为了盗窃别的财物。

你看，这外面的地方的人聪明，就知道偷卡。

“谢谢师傅。

对了，我问一下，这咱们一直升职，只升不降，是不是会造成以后职员太多，工资发的较重？”

这是我目前能想到的一个问题。

就好比某种东西的价格，无论是鞋子还是车子，或是文物，不可能一直升值的。

“你这姑娘，说你心眼大吧，你这点还能看到，有点智慧。

所以说，这些Y1发生的事是个意外，也开除了一部分职员，这是今年比较意外的收获。

一般来说，据说，每过个三五年，都会有一次大的裁员。

为的就是降低职员的比例。

这些职员太多，开薪太多，影响企业利润，不利于公司财报。

一般来说，都是在10月之前，大部分在6月份前，是年中财报提报之前。”

听他这样一说，我想想，这大公司也不怎么好啊，我以为能在大公司打一辈子工。

“那师傅，要是有些人公司离不开，那升无可升了怎么办？我听说总经理才6职，老板是7职。”