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第129章 化被动为主动(第4页)

苏叶莱有什么?

过去是他轻敌了,才拿出三分的力气去对付苏叶莱。

如今,正式把她当做对手。

“苏叶莱,等着看好戏了。”

乔治品一口红酒,他会让苏叶莱跪地求饶,他也会得到苏叶莱的,还有董若与。

这两个女人,够有劲。

激起了他的征服欲。

只不过,这一回董若与没出现。

很久没见到她了,去哪里了?

他查不到消息。

有点,怪想念她的。

董事长办公室,苏叶莱接过最新的一轮应聘单子。

“这人履历非常漂亮,能力很强,设计过很多我们熟知的品牌包装。”

莫骁展激动地指着其中一张简历介绍。

“嗯,确实很好,留下吧。”

苏叶莱只粗略看过就同意了,对方开的条件虽然高了一点,但是合情合理。

“再招三人,分配独立创作一款产品的包装。

对了,让这人接任组长。”

“好的。”

莫骁展接过苏叶莱划出来的几款待升级产品,准备出门。

苏叶莱却放下手中的笔,指了指沙发:“不忙,你坐。”

莫骁展知道,这是有重要的事情商讨。

他坐去沙发,等待苏叶莱的安排。

“经营公司,不仅看重布局规划,更要注重人才培养。”

言外之意就是,公司缺乏可用的人才。

莫骁展清楚公司的问题,可是他不知道该如何做。

“苏总,那我该怎么做呢?”

“需要用心,去了解自己的手下。

深度了解和剖析他们的个人优势,需求和目标,和公司发展契合的多加培养和激励。”

这其实挺难的。

很多人连自己的优势是什么都不清楚,更没有所谓的目标跟需求。

他们不是没有,而是没想过。

但是,眼光毒辣的人,能够从工作细节、所言所行之中不经意的映照出来。

莫骁展如今是管理者,作为公司的总经理,就得有这般能力。

这个能力从来就不是一蹴而就的。

那是经验。

而经验,需要积累。

苏叶莱有这个耐心等他成长。

莫骁展走出办公室的时候,清醒又迷茫。

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