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23 企业文化疗伤之旅（第2页）

早知道当初我不介绍他们来国兴好了。”

程家川把一肚子苦水倒了出来。

“那你怎么打算？”

按逻辑，程家川也应该会走，但是白薇还是想听听他怎么说。

“我呀，我当初为了来国兴，毁约了达非，我要是再干不久就走，圈子里就别想再混下去了，所以我硬着头皮熬呗。”

白薇记起了在美国时候程家川确实跟自己说过，达非为了他和几个海归博士专门批了10几个亿的资金搞新技术研发，但是程家川更看好国兴当时的技术积累，所以最终选择了毁约达非。

“真是委屈你了！

那公司现在这个状况，你还有出头之日吗？”

白薇接着问。

“可能有。

但是齐博没有给我时间表，我只能等。

哎，这可是机密，可不能让第三人知道啊。”

程家川看见白薇听见自己提齐易修时候一脸惊愕，马上意识到自己说错话，赶紧补充。

“这么说，你还可以跟着齐博一起做事，这太好啦！”

白薇异常兴奋地说。

“是啊，大丈夫能屈能伸，忍一时之苦嘛。”

程家川一直给白薇一种圆滑世故的印象，可是今天他却让白薇看到了务实忠诚的另一面。

“那，你说我怎么回冯总比较好？今天可是她让我找你的，她也担心你走啊。”

白薇也推心置腹地问。

“就说我怕达非毁约的事再发生，在产业声誉不好吧，这样说得通。”

程家川很快就想出了合情合理的口径。

“嗯，那你熬住啊，有事我能帮忙随时找我。”

白薇说。

“只要这文化培训宣讲啥的别折磨我，啥都好说啊。”

程家川话音未落，就隐约听到培训室里齐声诵读文化口号的声音。

白薇回到BJ，把和程家川达成一致的口径告诉了冯英，她还补充了其他几个博士追寻前沿技术研发机会的离职理由，希望公司能够在攻克量产难关的同时，不忘科技创新的初心。

冯英听完什么也没说，嗯了一声又开会去了。

白薇一直不太适冯英的沟通方式，找你时候机关炮似的，你找她吧，得看情况，时而机关炮，时而哑炮。

好在她不是自己直属领导，倒也不用总打交道。

白薇正要找候鹏龙说展厅查验出来的问题，不料候鹏龙也急匆匆要赶去开会。

“薇姐，我们三级干部马上培训，这个冯总主持，我逃不了啦。

回来说啊。”

候鹏龙垫着脚，一路小跑去了会议室。

最近国兴上上下下都在搞文化宣讲和培训，就是围绕上次股东陈给汪明远施压开的“生死存亡”

大会，好像大家都不太有时间做业务了，因为听完大报告要搞分组小培训，小培训完要部门讨论出针对部门的行动方案，然后输出分享，再和年度任务对齐，各种PPT和表格，填来填去，忙得不亦乐乎！