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第132章 这鹅城不是财大气粗吗这怎么还玩起了降薪挖人的把戏了（第1页）

“怎么了？”

见到来人是沈萌运，冯启明好奇地询问道。

“冯总，刚刚有猎头来挖角，说鹅城愿意出80K的薪水，让我跳槽去鹅城！”

听到沈萌运说鹅城愿意出80K，也就是每个月8万的薪水挖沈萌运，冯启明先是一愣，脱口而出道：

“这鹅城不是财大气粗吗？这怎么还玩起了降薪挖人的把戏了？”

随着心跳的圆舞曲营收节节提升，沈萌运的收入也在步步攀升。

如果项目奖金平摊进工资里，沈萌运的收入平均下来差不多每个月能有十几万，多的月份甚至高达20万。

由于燧人网络股份的特殊性，冯启明是没法像一般公司那样，将公司股份奖励给职工，所以冯启明搞的是项目分红终身制。

也就是说，只要你参与过的项目继续盈利，就会持续给予你分红奖励。

而且，考虑到单机游戏的持续盈利的不足，为了避免员工一股脑儿都想进入网络游戏。

因此，买断制游戏的分红比例，是网络游戏的整整一倍。

这种做法除了可以激励员工干活，还能大幅度拉高“工资”

收入，进而拉高员工的个人所得税比例。

冯启明早就发现了，自己想要从系统身上捞钱，就必须招募“高质量”

的员工，单纯地拉人头是没有意义的。

“谁知道呢！”

沈萌运一脸无奈，“那个猎头还跟我说，《赴汤蹈火》项目根本拿不到版号，今年燧人网络必定血亏，可能亏得发不出工资来……”

“别的项目我不知道，《心跳的圆舞曲》我还是知道的，一个月少说也是四五亿的进账，怎么可能连工资都发不出来？”

“我们公司才不到500人的样子，什么时候我们燧人网络个个都是百万月……”

“咚咚咚……咚咚咚……”

就在这时，办公室大门再次被敲响，打断了沈萌运的话头。

“进！”

很快，办公室大门再次被推开，这次进来的分别是田弼、白坤、薛雷三位主策划。

“你们也是被鹅城挖角了？”

“是啊！”

田弼点了点头，然后他的眉头紧皱，满脸怒气地说道，声音中带着些许咆哮：

“那个猎头说鹅城想挖我去开发《跨越冰线》！”

“我都气炸了！

《跨越冰线》那是个什么垃圾！

是不可回收垃圾？还是有毒有害垃圾？我特么又不是收破烂的，还特么让我去负责？”

“那个山炮，被我直接问候了十八辈祖宗！

现在已经不回话了！”

“我也是！”

“我也是！”

白坤和薛雷两人都是正经大学毕业的，倒是没像田弼那样冲动，直接在自家老板面前口无遮拦！