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第37章 甩手掌柜（第2页）

这样就导致了叶氏在所有求职者的眼里都是第一首选，卷的异常激烈，谁都想削尖了脑袋进这家公司。

节假日不调休，工资高，而且还有五险一金外加各种奖金，这样的公司谁不爱呢？

如果同事们不那么卷就好了。

每个进入叶氏的员工都会有以下的阶段：

庆幸——骄傲——努力——努力不过别人——开卷！

为了工资！

事实证明，有时候问题真的不能怪到员工上。

要是每家公司都向叶氏学习，工作做的越好越出色，工资也就越多，那员工的怨恨只会从公司转到自已身上。

我真是个废物，居然跟钱过不去，我真该死啊！

叶眉不是什么出事只会怪员工的庸才，也不是不懂装懂的领导，在她眼里所有人都是一视同仁。

女人是劳动力，男人是劳动力中的劳动力。

谁好用就往死里用是她的特点，这也是为什么绫子最近总是看上去很疲惫。

她会把人当人用，把人才当畜牲用。

绫子就是一个很好的例子，她就属于顶尖人才的那一类。

这也导致她已经几年没好好休息过了，就连年假都在家里处理工作。

但叶眉不会亏待他们，这些人会得到与之相匹配的酬劳。

这也是叶眉的特点，她只注重结果，不在乎过程。

在甩手掌柜这一方面，她做的确实无可挑剔。

叶纸趴在前台的长桌上感受着桌子的冰凉，前台小姐姐贴心的给他搬了张椅子让他坐下，拿了瓶水出来给叶纸喝。

“啊…活过来了…”

叶纸趴在桌子上头也不抬。

这里认识叶纸的人不多，所以大家在看到前台趴着一只蛆的时候好奇的看了一眼，就去忙自已的事去了。

毕竟这里是公司，看热闹说明你很闲，很闲就说明你没有工作要完成，剩下的事情会怎样发展大家懂的都懂。

前台的两个小姐姐刚刚好是认识叶纸的那几个人之一。

她们平常的工作就是站在这里当看板娘，然后负责突发事件的调度。

平常时间只要与总裁办对接工作行程，预约接见客户等等。

是个摸鱼的好岗位，属于那种不忙则以，一忙死人的职务。

“您今天怎么来了？”

小姐姐疑惑的看着自家少爷咸鱼的样子，叶纸有一段时间没来过了。