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第160章 员工直接跳级跟老板去说么（第2页）

他太油了，若是能干实事，她是无所谓的。

但是他的不作为，让楚颜感觉到了压力。

尤其做到管理了，如果底下的人，事事不能解决，她是很累的。

她乐的放权，但底下的人接的住才行。

她跟老板的观念不一样，老板喜欢事事都把控。

但楚颜认为，管好人就行，要不然要一个团队做什么？

楚颜：“确实有点麻烦，跟你讲讲吧。”

李晴：“好！”

楚颜：“你来的晚，不清楚之前公司的架构，我来的时候，咱们公司所有部门是中台，策划，美术，开发都是混着的，到了咱们项目，才独立开发的。”

李晴：“那挺好的啊！”

楚颜：“但咱们项目搭建不是我直接招人，起初是公司给了部分人，比如说，主美，开发，都是公司的老人，还是中台的老大，我是属于空降的制作人。”

李晴瞬间明白了：“这些老人不听话！”

楚颜：“是啊，不过现在好了，我也是没想到，来到这个公司经历了那么多，咱们项目后来又招了一些人来，但目前形成了新人和老人的对抗。”

李晴：“老人呆多久了啊？”

楚颜：“来咱们项目的老人都是创业就跟着老板的，地位根深蒂固。”

李晴：“那你的位置很尴尬啊，这些人不一定听话。”

楚颜：“是啊，现在算是能安心做事了，但时不时的会出幺蛾子，包括他们之前做的项目，时不时就会去忙其他的项目，确实很烦人。”

李晴愣住，没想到这里面竟然有这么多坑。

她来的时候，感觉还挺好的。