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第197章 高薪招聘行业震惊（第3页）

352×240的分辨率只相当于当时家用录像机VCR的水平，分辨率只有当时普遍使用的NTSC的720×480及PAL的720×576电视机分辨率的四分之一。

简单地说，就是播放出来的画面很不清晰，但已经足够看了。

看让画面更加清晰，那只能增加分辨率，那就是后来ＤＶＤ的事情了。

简单来说，ＶＣＤ与ＤＶＤ的区别就是：

1）技术标准不同：前者MPEG-1，后者MPEG-2；

2）分辨率不同：前者清晰度250线左右，录像机水平；后者清晰度已达到500线，与电视机一样了；

3）储存不同：前者六七百ＭＢ，后者四五个ＧＢ，存放的视频质量当然要高许多，也可以存好几个片。

4）音频也不同。

方柏现在就先搞ＶＣＤ，等竞争对手多之后，再推出ＤＶＤ。

ＤＶＤ技术就比ＶＣＤ难一些，不是那么好模仿。

方柏还有一些印象，万燕推出的VideoCD一经上市，很快就被模仿。

特别是在粤城那边出现大量家庭作坊式工厂，把CD机芯和解码板连接起来，使用螺钉固定到外壳上就变成整机，比组装计算机简单多了。

VCD的机芯及解码板就像计算机组装配件一样在市场上售卖，生产VCD配件及组装因利润丰厚不断吸引各种行业的人加入其中。

在这种鱼龙混杂的市场环境下，一些企业开始注重品牌，以大量投放广告而引人注目，先后出现了爱多、新科、夏新、万利达、金正、先科、小霸王、步步高等，迅速占领市场。

这个年代的年轻人，对ＶＣＤ印象太深了，方柏也买过万燕的录像机，他买的比较早，花了一千块多钱，送两张光盘Ｄ火起来后，光盘也跟着火起来了，在温城就有不少老板专门复制光盘卖，光盘盗版现场非常猖狂，画面质量比正版差一些，但价格只有正版的十分之一。

盗版盘只卖两块一张盘，一般一部电影需要两张盘刻录，有些短片就只要一张盘就能刻录完，而正版光盘要卖二三十块钱，画面质量只是好一些，根本没多少人愿意买正版光盘。

当然，很多没良心的老板，卖的光盘根本没法看，或者看了几次后，画面就花了。

在村里，不少家庭买了ＶＣＤ机，然后收费观看，看一部电影收几毛钱，没钱就收米。

也是那个时候，带颜色的片子就流行起来了。

方柏还记得，村里有个村民就喜欢放带颜色的片子，几岁小孩到六七十岁的老人挤在一个屋子里看，里面竟然还有女人，这种画面，呵呵，难以想象。

这可不是他老家才有的事，全国这种现象很多，估计95后之后的孩子不太理解。

方柏知道，他没法阻止盗版光盘，盗版光盘的流行反而带动ＶＣＤ机的销售。

他同样没法阻止那些小作坊模仿ＶＣＤ机，所以，等研制做出来后，他得大量囤积产品再进行宣传销售。

不仅仅面向国内销售，而是向周边国家同步宣传销售。

使用金手指，可以优化一下ＶＣＤ，让画面更流畅，更清晰一些，而且只要光盘不是严重花，照样能够正常播放。

又两天后，星海集团的招聘广告在申城、苏城、杭城和金陵等长江三角洲主要城市的纸媒登报，内容占据一两个版面，高薪招聘很快引起读者震惊，同时引起媒体报道，越来越多民众知晓。

【星海集团介绍：公司创建于1991年，目前拥有五家子公司，总资产规模十亿元以上，是一家跨国多元化集团……现高薪招聘以下岗位】

“集团子公司总经理：需求两名，45岁以下，大专以上学历，制造业背景，英语流利，熟悉国际贸易，工作十年以上，年薪十万以上，配车，分红面谈。

具体要求：１、根据董事长的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施；2、全面主持公司日常生产经营和管理活动……”

“集团子公司副总经理：若干名……年薪6万以上……”

“技术副总：若干名……年薪5万以上……”

“软件工程师，30名，月薪1500-3000*14薪，要求大专以上学历，五年以上工作经验……”

Ｄ工程师，20名，月薪1000-2500*14薪，要求大专以上学历，五年以上工作经验……”

“钣金工程师，10名，月薪500-1000*14薪，要求大专以上学历，五年以上工作经验……”

“装配工人：300名，月薪300-500*13薪，要求初中以上学历，40岁以下，三年以上电器装配工作经验……”

……

【公司福利：１公司包吃住、报销过年往返车费；2普通员工加班，双倍加班费；3全体员工免费体检、工程师及以上级别员工年度国内旅游一次……】

【提示：以上岗位工作地点在申城，每年根据公司发展和物价情况进行调薪，集团发展迅猛，急需大量优秀人才加入，共同发展；有意面试者请向公司提交个人简历，人事部咨询电话……】

光从招聘内容，星海集团需求人员达到上千人之多，给出的薪水比同行高出许多，但要求也苛刻，光学历要求就挡住了许多求职者。

特别是紧缺职位的工程师薪水，年薪竟然达到三四万元，也就是说，只要能够入职，工作满几个月，就是万元户了。