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第200章 工人的优点（第2页）

钱金笑道：“莫激动，咱们刚开始就已经说过了，你要保证奴隶的日常生活，不能饿死了他们！

否则就是犯法！

你可以给他们吃最差的饭，但是绝对不能饿了他们！”

刘大宝眼珠子一转，想了一个主意：“这好办，等奴隶年龄大了，我再把他们卖掉！”

但转念一想，又感觉不妥，因为没有人会花钱买一个年龄大的奴隶！

他越想越郁闷，喃喃自语：“照你这样说，我是养奴隶，还是养祖宗啊？”

钱金笑道：“可不是嘛，你花10万块钱买个奴隶，然后还要花钱让他们学技术，供他们吃喝，给他们治病，帮他们养老，还要雇佣打手管理这些奴隶，而你得到了什么呢？你得到的是奴隶对你的痛恨，还有他们的消极怠工，导致工厂效益低下！”

“如果哪天工厂没有了订单，生产出来的产品卖不出去，你还要继续管这些人的吃喝，时间久了，早晚把你的家底吃干净！”

刘大宝不禁苦笑一声：“如此说来，养奴隶还真是一个亏本的买卖！”

钱金笑道：“确实如此，因此现在没有人愿意养奴隶，而是喜欢雇佣工人！”

“雇佣工人虽然需要支付工资，但是没有那么多的麻烦事。”

“首先，你不用出钱给员工进行技术培训。

他们都是自己出钱学技术，然后给你打工。

你在招聘的时候还可以对工人挑三拣四，要求学历和经验，确保这些员工进厂就能干活，为你创造效益！”

“你只要每月发给他们一点微薄的工资，他们就老老实实的听话，比奴隶好用多了！

比如说，你规定早晨八点上班，那么员工就八点准时来上班！

而奴隶就没有这种觉悟，因为奴隶没有工资，不担心被罚款！”

“员工的衣食住行、生病住院都由员工自己解决，跟你没有任何的关系！

他们有钱就治病，没钱就等死，不需要你替员工操心！

而且在员工住院期间，你也不用给他们支付工资！”

“你还可以给员工宣传狼性文化，用奖金和罚款来刺激员工拼命的为你干活，他们工作越拼命，你赚钱越多，到时包二奶、养小三、住别墅、买豪车，生活美滋滋！”

“最重要的是，当他们的年龄超过35岁，干活速度降低之后，你可以选择把员工开除，让他们自生自灭去，根本不用为他们养老！”

“你自己权衡一下，是不是雇佣工人比养活奴隶划算多了？”

刘大宝若有所思：“好像是这个道理。”

一人则插口道：“你这是花钱买奴隶，前期投资了十万块钱，成本过高！

如果是我的话，会让奴隶们结婚生孩子，这样他们的小孩也是我的奴隶，我就省去了十万块钱，如此一来就能稳赚不赔！”

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