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第10章 面试（第4页）

“但我们现在需要的基层，是中控室。

其实某种意义上来说也算保安，只不过前者是管大门，后者是管阀门。”

“今年我们新引进了DCS系统，都是电脑上操作，只要坐在电脑前就行。”

“原先的两个老人对电脑一窍不通，又正好到了退休年纪，所以我们才需要招人。”

“我们厂规模不大，不需要三班倒，只做长白班，一天8个小时，早8晚4，实际生产时间到下午2点就差不多结束了，中间还有一个小时休息时间。”

“也就是说实际只上5个小时班，这5个小时里，生产的时候只需要关注一下系统就行，真正忙也就忙了早上准备生产的那一会，一个小时足矣，也就是说，只要你入职，你每天干一小时活，其余时间都是坐着。”

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“我们目前是单休，今年我们正在推进双休制度，其余法定节假日我们全休，五险一金，节假日福利都有。”

“这不比当保安轻松的多？”

王晨听完之后，满脸你莫骗老子的表情。

“琛哥，这种工作拴条狗都能做，还用的着招人？”

“王晨啊，你不懂我们厂的尴尬，我们厂发展了20年，效益不差的，就是受限于员工的整体素质水平，一直发展不大，以后厂里要整体推进自动化生产，需要有学识，有文化的员工……”

朱琛又巴拉巴拉的说了一堆。

见王晨半信半疑，朱琛索性将之前沟通过，面试过的求职人员简历都拉了出来给王晨看。

在朱琛解释清楚后，王晨终于明白了朱琛的意思。

老板想要一个高学历的人才做储备干部，其余老员工可以用相对学历不高的年轻人逐步代替。

但是受限于县城本就没多少大学生愿意回来就业的尴尬，再加上厂区地理位置偏僻，以及薪资确实不高的情况，一直招不到合适的员工。

而这一切，王晨都符合。

家近，薪资要求不高，学历吻合。

朱琛又对着王晨说道：“王晨，只要你愿意入职，你先学习一段时间，之后我们会再给你手下配备两个下属，到了那时候，你只要动动脑，动动嘴，其余什么活都不用干了。”