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第411章 熟练工缺口（第3页）

这一天，周阳在听取唐澜对于橡胶产业进度的汇报。

她说，目前橡胶工序熟练工还有缺口，如果再找不到，只能招聘没有经验的新工，慢慢培养了。

只要是干过制造业的企业主都清楚，熟练工和新工之间的差别。

熟练工来了后立即上手，可以又快又好的开工生产。

而新工需要观摩学习，在一段时间后，通常数月甚至半年一年，才能成长为一个合格的工人。

新工在成长期间，不仅效率低，而且产品不合格率偏高，出现问题难以处理，无法独当一面。

这些都是弊端。

所以公司招工的时候，普遍喜欢要有工作经验的人员，就是这个道理。

只是目前因为防疫原因，人员流动少，外加上白帝这次需求熟练工人数太多，难以一下子满足。

周阳虽然拥有系统的招聘模块，不过招聘卡已经没有存货了，也只能靠正常的招聘了。

现在橡胶工序的设备已经有规模了，再有个把星期就可以试生产了，要是还招不到几十名合格员工的话，那么就只能展开新工培训了。

就在周阳因为熟练工问题犯愁的时候，一个人的电话，给他带来了转机。

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