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第302章 怨声载道（第2页）

但现在来看，这个黑锅他曹化背定了。

因为他根本就没有就此事做出合理的解释。

曹化就是太在乎孔副市长的意图了，除了给童肖媛的处分是他的想法，其余的都是孔副市长决定的。

但现在他已经无法再解释了，再怎么解释也解释不清了。

当了这么多年的秘书长，曹化养成了只往上看的毛病。

他认为只要领会了领导的想法，按照领导的意图去做事，保证错不了。

但他却忘了什么叫公道自在人心这个道理。

这一次他是大错特错了。

他去找鲍市长，但鲍市长现在根本就不见他。

直接被鲍市长的秘书给挡了驾。

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他去找孔副市长，孔副市长冷着脸说没空，让他等省调查组的处理结果。

在省调查组的处理结果没下达之前，他不会和曹化再谈及此事。

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经过一个多星期的忙活，耿林终于将南荒盆景股份有限公司的所有手续都跑了下来。

李初年批给南荒盆景股份有限公司的用地就在利民纺织集团的西边。

这段时间李初年光忙着应付火灾事件了，导致他根本就没有时间和精力去做别的事情。

不然，南荒盆景股份有限公司早就开业了。

李初年让鲁腾带领镇建筑公司职工为盆景公司建围墙厂棚以及办公场所。

利用这一间隙，镇政府发出号召，为盆景公司在全镇范围内招聘员工。

由耿林直接负责招聘，他要从众多应聘者中选出干这行最有潜力的人来。

因为招聘进来的员工，耿林还要立即组织培训。

因此，他准备先期只招收五十号员工即可。

当李初年得知耿林只准备招收五十名员工，就亲自来到了招聘会，对耿林道：“公司要想发展的好，关键在人。

你招收五十号人够用吗？”

耿林肯定地道：“够用，因为我还要先对他们进行培训。

只有经过培训，他们才能上岗。

五十号人已经不少了，再多也不好培训。”

李初年的思路和耿林的思路不一样。

盆景公司要想获得更大的发展空间，关键在于技术人才。

只有足够多的技术人才，盆景公司才能形成规模。

也只有形成了规模，才能迅速发展起来。

盆景这个行业的门槛比较高，因为技术含量高。

但也因为技术含量高，更适合零散经营，也就是更适合个人干。

现在是镇政府出面组成了公司，要想避免零散经营的局面出现，公司就要快速形成规模，迅速发展壮大。

只有这样，才能断绝那些个人想搞这个行业的念头。