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第118章 火气（第2页）

陈继明发了火，旁边的何鹏也坐不住，站起来说道。

“老板，我也有责任，都……”

“你当然有责任，你以为你逃得掉？你是超市的总负责人，超市出现问题，我第一个就要找你。”

陈继明没等何鹏把话说完，打断的道。

陈继明确实很生气，只见超市这边出现延迟开业，在又出现管理不善的问题，他已经对何鹏出现了严重的信任危机。

陈继明在办公室内把桌子拍得砰砰响，一众高管人员低着头，沉默不语，也不敢说话。

连何鹏都被陈继明顶了回去，谁还敢在这时发言？这不是往枪口上撞吗？

会议室里面陷入了死一般的沉寂，一时间，只有众人的呼吸声。

好一会之后，陈继明才继续对行政部刘佳说道。

“第一、对超市这边的安保人员，能转岗的转岗，能解聘的就解聘，尽量不要闹出事端，这些个年纪都大了，一定要做好安抚工作。

“第二、重新招聘一批有资质、有经验的人员，经过公司的培训之后，在上岗，速度要快。”

“第三，以后的人员招聘统一由总公司这边的人力资源部负责，各个分店没有招人的权利。”

“第四，公司的每位工作人员上岗之前，必须要进行岗位培训，之后再由人力部门下发到各个部门。”

“第五，肯定不止一个店，有这样的问题吧？所有的店面都要排查，不合格的人员一律清退。”

“第六，希望各个部门都要各司其职，从今往后，任何涉及到公司运营和管理的决策，都必须经过严格的审核和把关，绝不允许再出现类似的情况！”

陈继明的语气十分严厉，让在场的每个人都感受到了他的决心和威严。

然而，他心里清楚，这次事件只是冰山一角。

一个小小的安保问题竟然牵扯出了这么多的隐患，那其他部门呢？是否也隐藏着同样的问题？

他不禁想到了最容易出问题的采购部门。

那里的资金流动频繁，利益关系复杂，很可能存在着一些不为人知的猫腻。

而运输、仓储、财务等部门，又何尝不是如此呢？这些部门的工作细节繁多，稍有不慎就可能引发连锁反应，给公司带来巨大损失。

陈继明感到一阵心累。

随着公司规模的扩大，管理难度也越来越大。

以前他还能够亲自过问每一个环节，但现在已经力不从心了。

不过，他深知不能因此而松懈，否则后果不堪设想。

“今天之前出现的问题，就此打住，如果以后再出现不该出现的错误，你们应该知道是什么结果。”

他再次强调道，目光扫视着全场。

众人纷纷点头，表示明白其中的利害关系。

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