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第85章 加强团队合作（第1页）

经历了伦理挑战的考验后，林凡更加深刻地认识到，一个团结协作的团队是企业成功的关键。

他决定投入更多的资源于团队建设，以促进团队成员之间的沟通和合作。

一天，林凡召集所有部门的负责人，宣布了一个新的团队建设计划：“我想我们大家都清楚，无论是面对挑战还是抓住机会，一个高效协作的团队都是我们最宝贵的资产。

因此，我决定启动一个系列的团队建设活动，目的是加强我们之间的沟通，增进彼此的了解和信任。”

市场部的李婷询问：“林总，您计划中的团队建设活动具体会包括哪些内容呢？”

林凡回答：“很好的问题，李婷。

我们计划有户外拓展训练、工作坊、定期的团队会议和非正式的聚会等。

我希望通过这些活动，我们不仅能够在工作中更好地协作，也能在工作之外建立更深层次的友谊。”

研发部的张强提出了他的担忧：“林总，我完全支持团队建设的想法，但我担心这些活动会占用我们紧张的工作时间。”

林凡理解他的担忧，并解释道：“张强，我知道我们每个人的时间都非常宝贵。

但请相信我，加强团队合作的长远收益远远超过短期内的时间投入。

我会确保这些活动的安排既高效又有趣，尽量减少对工作的影响。”

接下来的几个月里，林凡的团队建设计划逐步实施。

首先，他组织了一次户外拓展训练，所有团队成员都参加了。

在这次活动中，通过一系列的团队合作游戏和挑战，大家不仅锻炼了合作和沟通的能力，也增进了彼此之间的了解和友谊。

在一个挑战项目中，团队需要共同完成一个看似不可能完成的任务。

起初，大家各自为战，进展缓慢。

但在林凡的鼓励下，大家开始更加积极地交流思路和策略，最终惊喜地完成了任务。

任务完成后，团队聚在一起分享感受。