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第31章 再次升职（第2页）

林凡有些沮丧地说，“我需要找到既能够拥抱变化，又具有强烈责任心和创新精神的人。”

“你一定可以的，要相信自己，我会一直陪着你的。”

李青安慰他，“你之前不是也做到了吗？相信自己最重要，你有这个能力。”

在李青的鼓励下，林凡重新振作起来。

经过几周的努力，他终于组建了一个充满活力和创新精神的团队。

新的部门成立后，林凡和他的团队迅速进入工作状态。

他们负责探索和实施新的技术和业务模式，为公司开拓更多可能性。

在林凡的带领下，创新部门很快就展现出了强大的生命力和创造力，推出了几个颇具潜力的项目。

公司内部对林凡和他的团队的评价极高，他们的努力和成果再次证明了林凡的领导力和前瞻性思维。

在一次公司年会上，CEO在全体员工面前表扬了林凡和他的团队：“林凡所领导的创新部门为我们展示了什么是真正的创新精神。

他们的工作不仅对公司现在有着巨大的贡献，更为我们的未来

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