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第三节 困惑（第1页）

q2016年3月4日，星期五。

胡老板出差了一个月终于回来了。

他刚放下行李就把田东叫到他办公室来，一顿怒吼：“很多客户都说他们的订单要延迟交货，给我打电话了，他们非常的不满意！

到底是怎么回事？你是怎么管的？？”

田东听到这些话，他想解释：“我……”

“你什么你？作为制造部主管，连货都交不出来，你还有什么理由？话都不要说了！

今天开始把货给我赶出来！

还有，这个月的工资扣你20%，去干活吧！”

“我们生产线上只剩35个人了，有十名熟练工人走了，到现在还没有招回来。”

田东很无奈地说。

“这是你的事情！

你自己想办法解决！

你难道还要我来帮你干活吗？”

“老板，你听我解释。”

“你不用解释，我什么都不想听！

我现在很生气，你赶紧去安排吧。

落后的进度给我赶回来！”

胡老板的火气很大。

田东不知道自己是怎么走出老板的办公室的，他心里觉得非常的憋屈。

近两个月以来他一直跟曹振明作斗争，“面对他的瞎指挥，我又能做什么呢？我只是个打工的。”

田东心里想。

田东在这家公司呆了四年，直到这个时候他才发现：自己根本就不属于这个公司的一员，他只是老板赚钱的“工具”

而已。

当管理的结果比较好的时候，老板也许会表扬一下，觉得这个“工具”

不错；管理的结果不好的时候就什么事情都有，包括扣工资。

“人在屋檐下，不得不低头”

，这个道理田东懂。

可是，现在该怎么办呢？想到这家公司的管理体系：人力资源部经理和财务经理是老板的老婆，现在运营副总是老板的小舅子，采购经理和质量经理是老板的堂弟……而自己什么都不是。

“赶货，怎么赶？”