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第七十章 看房（第1页）

“咱们公司的员工大多都是大学毕业生，当下的许多公司的氛围都太严谨沉闷了。

而咱们公司的氛围比较轻松，完全可以围绕这一爽点来打造办公室剧情。”

“内容主要是以反差式幽默搞笑段子为主，比如老板要求员工给客户泡茶，然后员工买来了奶茶。

再比如老板让员工买新鲜水果，然后员工直接买来了甘蔗或者一棵柑橘树...”

“这种剧情段子的爽点在于反转和反差，老板提出要求，员工反差式的合理完成老板的要求，关键是客户对服务很满意...”

罗伊人缓缓说着自已的想法，她的这个想法是受公司的氛围所启发。

当代年轻人对职场环境和老板颇有微词，这种恶搞老板的职场剧情，很容易引起年轻粉丝的兴趣。

“这种剧情账号，除了能围绕剧情中的人物来打造达人IP以外，还能起到宣传公司的效果。

同时也不耽误带货，不过直播带货的内容，最好不要太过聚焦于介绍产品，更多的往品尝测评的内容倾斜。”

罗伊人娓娓而谈，她觉得剧情账号直播，如果是一味的带货推销产品，会比较枯燥。

然而是品尝评价一些零食，并向年轻粉丝安利这些零食，带货的效果会更好。

这推销和安利推荐虽然听着差不多，但给人的感受是不同的。

推销讲究的是强制性不断给用户购买的欲望。

但安利推荐，加上品尝评价，更多的是引起用户的购买欲望。

“好，就这么办。

罗总，公司有编导，业务上的事我不插手，完全按照你的想法来。”

江逾白听完罗伊人的讲述，脸上尽是满意的笑容，他拍手鼓了鼓掌，笑着说道。

“谢谢江总的信任。”

罗伊人笑着点了点头。

“反正需要什么人配合，你自已做主。

需要什么设备，你直接跟...额...公司好像还没有专门负责后勤和采购的部门，反正你就直接让行政去买吧。”

江逾白说道。

“好的。”

罗伊人微微颔首。

两人在会议室聊着公司以后的安排，江逾白把权力下放给罗伊人，负责公司的业务运营，同时分管公司的日常管理工作。

聊完之后，江逾白让邱莹莹去附近的饭店定了包间，他请公司所有人吃午饭。

请员工中午聚餐，比晚上聚餐要更人性化。

一来中午聚餐不占用员工下班时间，二来中午聚餐不会有晚上聚餐的那种酒桌文化，毕竟下午还要上班呢，喝酒上班算怎么回事。

这次员工午饭聚餐，算是给罗伊人的欢迎宴，也是公司所有员工相互熟悉的一次机会。

毕竟公司成立没多久，许多员工彼此都不熟悉。

午饭聚餐，江逾白就不参加了，毕竟没老板在场，员工会吃的更开心。

下午时分，江逾白和曲筱绡一起开车往徐文昌的店里去了。