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第6章 铁腕镇压提起诉讼（第1页）

林珊珊合上手中的报表，侧耳静听刘总的汇报。

“林总，智驾小项目组出现了人员严重流失的问题。

“

刘总一脸严峻，“我们的核心技术骨干工程师带着一帮人集体离职了。

“

“什么?“林珊珊皱起眉头，“发生了什么情况？”

刘总将事情经过一五一十的诉说。

除了方正身兼多职，他一走项目直接崩盘的事情。

“方正？不是睡懒觉被开除的那个人吗?怎么还会出现这种事?“

“他有这么强的号召力？”

“没错，就是那个因为上班睡觉而被开除的家伙。

“刘总咬牙说道，“据我所知，他似乎怀恨在心，专门在背地里策划了这次离职创业阴谋。

“

“竟然如此无耻!“林珊珊愤愤不平，“我们公司培养了他，结果他却如此忘恩负义!“

“确实如此。

“刘总点头赞同，“更令人震惊的是，方正贷款数千万打算自立门户，做一款全新的电动代步车项目。

他成功拉拢了我们大半技术力量跳槽!“

“什么?!数千万?“林珊珊瞪大了眼睛，“他哪来的那么多钱?真是够狠的!“

“我也没搞清楚。

“刘总皱起眉头，“不过可以肯定，这次事件对我们造成了重大损失。

如果方正真在外面把电动车做出来，那就相当于我们在新能源车领域多了一个强劲对手了!

里面可能有些技术...还是我们项目组带过去的！

“

“方正这次相当于直接把我们做好的饭连锅带走了！”

林珊珊脸色阴沉下来，良久没有说话。

作为铁腕管理者，她怎能允许这种“造反“事件在自已手下发生?

“这件事我们必须从严从重处置!“

半晌，她终于下定决心。

“首先立即组织内查小组，彻查方正等人的企图，看看是否威胁到我们的核心利益。

如果有的话，司法部门就要介入了!“

“是，林总，我已经下令全面配合了。

“刘总诺诺点头。

“其次公司要成立评估小组，重新评估我们现行的人才政策，绩效考核等机制。

“

林珊珊目光如电，斩钉截铁道，“如果真的存在什么体制性的弊端，我们就要立即予以修正，避免优秀人才流失!“