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第14章 挖墙脚（第1页）

神州浏览器那块巨大的LED电子招牌下面，墙边依靠了一个穿西装系领带的中年男子。

男子三十四五岁的样子，国字脸上胡子拉碴的，皮肤却很白，配上松垮且歪斜到一边去的领带，形成了他特有的风格。

男子叫陆兴凯，今年三十五岁，神州浏览器公司营销部副经理。

LED招牌边上有个电子监控，刚才还冲着街上，现在却转向了陆兴凯。

陆兴凯知道，那是总经理赵锦川在办公室里盯着他。

他轻蔑地一笑，故意从兜里掏出烟盒，抽出一支点上，吐出一口淡蓝的烟雾。

他清楚地知道，回去之后，公司告示栏那里，就会有一条通告：

销售部陆兴凯，工作时间擅自离岗，罚款二百。

罚吧，罚吧，老子也不能因为你赵锦川一纸办公区域禁止吸烟的命令，把十几年的烟瘾给戒了。

办公区域不许抽烟，到外面抽属于擅自离岗，这就是鸡蛋里挑骨头。

陆兴凯知道，赵锦川就是要他一个态度，臣服于他的态度。

陆兴凯还就是不给他这个态度。

他是神州的开国功臣，神州创始人张明勇当老总的时候，他也没表示过臣服，何况一个不学无术的赵锦川？

大家都是为了挣一口饭，都是为了让公司发展下去，工作中可以分职务等级，人格上怎么可以分等级？

凭什么让老子无论对错都必须服从，都不能提意见，跟伺候爹一样伺候你，你特么是皇帝老子吗？

赵锦川是西北矿业大佬注资神州之后，大佬指派过来当老总的，对互联网这个行业一知半解，特别是核心技术，基本一窍不通，完全是现学现卖。

说是合作，其实就是被矿业大佬给控股，张明勇成了副总裁，有职无权了。

话说回来，张明勇如果当初听他们这些业务骨干的，也不至于混到这一步，把自已呕心沥血创立的公司，拱手让给了别人。

大凡人只要成功了，就会膨胀，就喜欢阿谀奉承。

奸臣当道啊！

赵锦川刚刚接手神州的时候，充分利用了陆兴凯这些业务骨干同张明勇之间的矛盾，表现的异常谦逊，凡事都和他们商量。

陆兴凯他们也利用了赵锦川不懂业务，凡事听他们的这一优势，联合起来，将张明勇彻底边缘化。

原本以为是互相利用，最终陆兴凯才发现，他们是被赵锦川给利用了。

赵锦川利用他们，彻底消除了张明勇在公司中的影响力，提高了自已的威信。

待他坐稳江山，就开始对付陆兴凯他们了。

他业务能力不行，不懂技术，能取得大佬的信任，自然有自已的一套。

赵锦川不从自已的弱项开刀，而是选择了从最不起眼处下手。

公司要严格纪律，上下班打卡，出门办事请假，去哪里做业务要拍照留存。

办公环境优化，为了安全，禁止吸烟，甚至上厕所手纸直接扔进便池里冲走也要追查，要不然堵了下水道怎么办？

空调温度开高了，办公室人走不关灯……

一切的一切，都是他罚款的理由，且朝令夕改，以他的嘴说为准则，想罚谁就罚谁。

总之，就是让你不舒服，不痛快。

像陆兴凯这些人，平时自由散漫惯了，以创造效益为准则，谁会注意这些小节？

聪明人很快就看出来了，赵锦川醉翁之意不在酒，好多人开始降低人格不讲原则讨好他，他也就网开一面，睁一眼闭一眼。

陆兴凯也看出来了，赵锦川就是在用这些上不得台面的卑鄙手段，逼迫公司的人站队，谁对他绝对服从，就什么事儿没有。

像陆兴凯这种天生傲骨，不肯降低人格无条件服从他的人，就是他打压的对象。

业务上他不懂，不好找毛病出来，就从这些小节上卡你，让你难受，逼迫你走人。

走是一定的了，只是暂时还没有找到合适的公司。