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第二天开始,周阳就开始陆续接到了应聘总经理的简历和电话。
首先他要筛掉一部分。
那些一看资历不够,甚至之前也就当过一个电子厂主管,学历高中的那种,就给PASS掉了。
这当然不是周阳歧视低学历的人,而是这些人不符合他的要求。
管理一条生产线,和管理数千人的大厂,是绝对不一样的。
将来白帝还会发展到上万人,对比富士康的大型连锁企业,这个总经理,需要有超强的管理经验才行。
而这些人经验和理论知识都缺乏,周阳就不想让对方拿白帝的未来练手,还是找个更稳妥的人选为好。
同时他也给猎头公司打去电话,让他们帮忙联系推荐。
反正先筛选一轮,周阳打算一直招聘到过完年开工后半个月为止,如果实在找不到合适的,他再放开条件。
现在刚开始招聘,当然就要严格要求。
经过了三天筛选,最终有两位人选,通过了初试流程。
周阳就和他们电话沟通,约好了地方见面。
一位约在了白帝公司,一位约在了某个酒店碰面。
毕竟总经理已经不是一般的管理岗位了,不能像是招聘工人一样,让对方过来,起码要保持一定的礼貌,这些公司高管,将来都会是周阳的左膀右臂。
所以周阳首先开车,去一家酒店面试。
周阳开着他的五菱宏光,他到酒店的时候,对方已经在楼上,通过玻璃看到了他,这位应聘者就皱起了眉头。
显然,周阳的车子,让他感觉到了不适,和他想象中的任职企业,有着很大的差距。
之前他任职的那些合资公司,老板都是开宾利、劳斯莱斯的,最差也要路虎、保时捷吧,结果这位国内的企业老板,居然开五菱,就感觉很土。
这让这位应聘者,还没见面,就对周阳有了点不满。
等周阳来到房间,他就见到了这位应聘者。
他叫郜英豪,一身笔挺的西装,头发上打了发蜡,苍蝇落上去脚都要打滑的那种。
他之前都是在国外合资企业任职,当过副经理,总经理,经验丰富。
“郜先生,你好。”
周阳在酒店房间里见到他后,就微笑的问好。
“嗯你好。”
然而郜英豪的回应很敷衍,他点点头,先坐下了。
这让周阳收了笑容,心里略有不满,怎么弄得像是他来应聘的一样?
这位郜英豪,谱可真够大的。
两人坐下后,就开始交谈。
周阳先是问了一些对方的情况。
郜英豪就说了他任职的一些国外公司,多么正规,多么赚钱,他又负责了多少知名项目。
他辞职的时候,公司老板都用公司股份挽留,而他还要追求企业管理的巅峰,所以离开了舒适区,打算挑战一下新的领域。
男人在泡妞和应聘的时候,都喜欢吹点牛皮,周阳都理解。
不过对方随后开始问周阳,白帝目前的情况,就有点不对劲了。
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