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第一百二十七章 多点触摸技术（第1页）

在员工们领完奖金之后，公司直接宣布放假。

智汇科技作为一家私营企业，它的春节假期时长甚至要比国有企业还要多得多。

这一度又惹得众人羡慕。

按照惯例，智汇科技每年的春节假期从腊月二十三一直放到元宵节过后。

足足三个星期。

曙光未来也丝毫不差，两家公司的掌门人都是李锦，自然在薪资福利待遇上要保持一致。

当然放假也不是所有人都休息，对于那些需要维持公司运转的部门来讲，还需要安排技术员工值班。

毕竟谁也无法保证几个星期的时间，智家或者是贴吧，亦或者是搜索引擎，不会出现故障以及运行上的bug。

这都得需要安排技术人员时刻盯紧。

但好在是这期间的值班费用是平常工资的3倍，一方面是轮值，另一方面又有高额的工资可拿，员工自然没有意见。

还是那句话，只要给的钱足够多，你把员工当驴使，员工都不会多说一句话。

拿着一两千块钱，对着员工说要技术，要管理，这纯粹是流氓之举。

除了这些保障网站正常运行的技术人员需要加班外。

曙光未来几乎一大半员工都要面临着加班，时间上对于曙光未来极不友好。

因为承担着和铁道部的合作任务，曙光未来，现在两个业务齐头并进。

一方面搞着智能手机，另一方面学习开发着高铁技术。

这么一看除去职能部门外5000多名员工对于曙光未来来说着实有些捉襟见肘。

这就导致连带着李锦都要全程在曙光未来这里加班。

所幸，最起码自家还在商城，加班和不加班对他来讲差别也不大。

但成果是喜人的，在整个春节假期期间，李锦带领着驻守在实验室的各个团队攻克了七项技术难题。

其中最重要的是克服了多点触摸技术。

李锦带领团队采取的解决方案是利用FTIR技术。

最终在屏幕的夹层中加入LED光线，当按下屏幕时，便会使夹层的光线造成不同的反射效果，感应器接收光线变化而捕捉用户的施力点，从而作出反应。

也就是利用?种特殊的压克?来使红外线照亮整个屏幕。

把普通的压克?转成特殊压克?，这种压克?运?了许许多多的导光粒?作为主材料。

就好像在压克???装满了许许多多的镜??样，当光照射进?内部的时候，就会被发射从?照明整个屏幕，从而实现多点触摸。

把这些技术做完之后，李锦就像脱了一层皮一样。

这么高强度的工作，除了当初人手急缺的状态下和周帆，王强在宿舍创业那会儿才有过，这一年来就再没发生过这样的事情。

当然，这还不是让李锦最累的。

做智能手机等于说颠覆了原有的手机生态系统。

德新无线的团队成员虽然说是做手机出身，但在他们眼中李锦的和李锦所理解的是两码事。