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第二十八章 会议分歧（第1页）

在结束股东大会之后，整个智汇科技上下忙碌了一个多星期。

李简薇也是完成了李锦对她的交代，公司的法务部门已经建立的相对完善，最起码整个法务部门现在已经拥有十几号人员，李简薇也就顺利当然的做了公司的首席法务官。

当然，因为财务那边李锦放心不下别人，依旧在让李简薇主持财务工作。

不过，李简薇向李锦推荐了自已的好姐妹——赵倩仪。

同样也是民大的研究生，学习的会计专业的同时又辅修着金融学，就能力方面不会比李简薇差多少，只是缺少一个施展抱负的平台。

对于李简薇的推荐的人才在能力上李锦一点都不怀疑，于是在经过一阵面谈之后李锦暗自赞叹李简薇的眼光，当初的5000块果真不白花。

于是便将赵倩仪直接将安定在首席财务官的位置上，让她来主持财务方面的工作。

而后公司又通过猎头挖来新的职业经理人原立华，经营公司不能光靠这李锦一个人。

按照李锦的设想，以后还要进军制造业，大力发展基础设备，这些要都是李锦一个管理那么得让李锦累死在岗位上。

这样一来，智汇科技的高管层算是初步组建成功了。

翌日，智汇科技高管会议。

李锦坐在会议室主位上，与会的人员分别是CIO首席信息官周帆，CTO首席技术官王强，CLO首席法务官李简薇，CFO首席财务官赵倩仪，COO首席运营官原立华还有负责海外版块的许辰逸。

这里面岁数最大的当属原立华，之前在硅谷就担任那边科技公司的高管，经验上十分丰富。

其他的成员最大岁数的也不过25岁，整个高管层的平均年龄不足22岁。

这批人在此之前从来没有想过自已可以担任一家数十亿级别企业的高管。

尤其是王强，周帆和许辰逸三人，为了能够满足公司发展的需要，三人一直在努力学习，以求被李锦认可。

“公司从创立以来一直处于高速发展阶段，但要我说公司发展最快的阶段当属最近的一个月。

这一个月我们完成了对于公司影响深远的三件大事：第一，公司完成了re-A轮的融资，实现公司的搬迁，有了全新的办公场地；第二，我们完成了‘三会一高’的组建，公司越发的走向正轨；第三，智家用户量突破5000万，日活量4500万，这一切的成果都是在这一个月取得的。

可以说现在智家就是国内互联网社交的龙头之一。”

李锦的话很是振奋人心，在坐的众人几乎是一手扶着智家成长的，每个人听到智汇科技取得的成果之后都有荣与焉，即使是新来的原立华和赵倩仪听完之后内心都感到震撼。

两人来之前外界对于智汇科技的爆料负面消息其实不少，大多数人认为智汇科技的估值过高，甚至有业内人士声称智汇科技名不副实。

但智汇科技通过一次又一次的打脸，让每一个质疑者都铩羽而归。

尤其随着智家一直保持高速的增长反而让一部分投资者认为，智汇科技仍被低估。

话锋一转，李锦从来不会满足于现状：“这个成绩是很耀眼，但我认为不够！

远远不够！