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而且,因为是24小时不间断的干活,员工的疲惫程度也在飙升。
为此,六子开始大量购进可以缓解疲劳的饮料,反正与饮料钱相比,让员工停下来休息的损失反而更大。
他每天都在画饼,每天都在要求员工加班,员工的脑力被他压榨到了极限,经常可以看到员工在抱怨:【我已经一点脑子都没有了】、【奶奶,是你么奶奶】、【好想休息,但导演给的太多了】这样的胡话。
转眼间,在这个游戏月快要结束的时候,他已经成功制作了四个节目。
这四个节目都是节目组员工废寝忘食做出来的,每周一个节目的效率堪比天人,里面每一分钟哦都是血与汗。
而且因为动用了高星员工,所以节目的品质很高,在第一年的时候算是十分能打的水准,放出去绝对会屠榜的等级。
不过高效率高品质意味着高薪,在月底,员工们的薪水已经被他拉的极高了。
贪婪的五星员工的工资更是高的离谱,如果他真的拿到这笔钱,估计会直接导致通货膨胀,物价暴涨几百倍都有可能。
等待六子的只有一条路,那就是破产。
但是六子选择另一条路。
他把这群人开了。
这群员工废寝忘食,不分昼夜的加班了一个月,就在他们满心欢喜,即将拿到血汗钱的前一天……
他们被开了……
如果他们是活人,而不是游戏npc的话,他们绝对都已经规划好了工资该怎么用了。
在他们准备用钱来还房贷、还车贷、送子女去上学、让自己吃点好的的时候……
他们被开了……
现实里老板画的饼过大的时候,员工会迅速反应过来的,不过这里是游戏,npc有自己的一套游戏逻辑。
他们发现不了其中的问题,他们只能被动的服从。
隔着屏幕,六子都能看到这群人的惊愕与愤怒。
一些人甚至会反复询问六子,对话框一次次的出现,不断的问道:“你真的要做这种事情?我们之前不是配合的很愉快么?”
强行将对方全部开除后,每个员工都变得异常的愤怒,他们对此十分的不满,但又无可奈何。
他们只是一群npc,他们能有什么办法?
游戏并没有对开除员工的导演有太大的惩罚性的措施,仅仅是玩家的声望受损而已。
并且这批被强制性开除的员工,他们的愤怒直接爆表,以后面对六子的招牌也只会狠狠的吐一口口水,估计以后再也用不了这些员工了。
但六子不在乎。
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