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第25章 即将到来的变天（第2页）

要是你都不知道了，我们上哪知道去。”

我给黑胖的茶杯里加点水，让他接着讲。

“我和你们说，凡是换了大领导，下面就折腾了。”

黑胖努努嘴，不太乐意。

“怎么说？”

陈虎继续问。

黑胖给我们分析道：“俗话说得好，新官上任三把火。

首先，大领导来了，肯定要把自已的左膀右臂都带来吧。”

没错，新上任的领导通常会采取一些激进的措施来展示自已的能力和决心，以树立威信。

第一把火，就要烧到人事上。

领导总不能孤零零就来了吧，在这人生地不熟的，万一没人买你账怎么办？谁给你干活？所以啊，就得把从前跟自已的小弟兄们慢慢调过来。

光有了得力的助手还不够，还要趁此机会把几个出名的“眼中钉”

“肉中刺”

给拔了，以保证自已的宏图伟业将来能顺利落地。

如此一来就会造成人事大变动。

“第二，大领导来了，肯定要做出点新成绩来吧。”

第二把火，就要烧到业务上。

对于前任留下的功绩不能一下子全抹干净了，自已又想提出创新性的思路和方法，所以新上任的领导肯定会极力关注当前工作中的痛点和难点。

但是一开始，领导也不敢大刀阔斧改革，所以就会先找一些无关紧要的小事开刀，那我们这些底层小喽啰就很有可能要率先躺枪。

“还有，新领导来了就要有新的规划，新的口号咯！”

最后一把火或许是放在外宣上的。

新领导上任，就怕大家不知道他来了，要可劲地出现在本地新闻里，刷爆自已的存在感。

然后为了让大家忘记前任，还要提出一个全新的发展目标，给大家规划一个全新的蓝图，再来几句让群众们记忆犹新的口号，给我们画一块全新的大饼。

“要想烧好这三把火不容易，这就看我们新领导的水平咯！

平衡不了各方利益的话，就很容易翻车哦！”

黑胖总结道。

张晶晶推开门进来，说：“哟，一群大老爷们又在保安室里指点什么江山呢～委屈各位政治家了！”

这话有点不中听，但是看见她来了我还是很开心。

自从她去了会务组，工作比之前忙多了，我都好久没见到她。