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第363章 员工的初步企业文化（第2页）

只是三侠和五义这几个角色的姓氏和我们不一样，这才将就一下，给我们取了这两个名字。”

“很好啊，很容易记。”

萧行云想了想，有些不太放心，又问了一句，“你们战友当中，没有叫王朝马汉的吧？”

“没有，没有，这两个名字真没有。”

这几个退伍兵，一起摇头，向萧行云保证道。

萧行云松了一口气：“呼，这我就放心了，不然我总觉得自己脸很黑，有一种被代入的错觉。”

“哈哈。”

众人笑了起来，他们觉得老板不难相处，放松不少。

“大家都在这里，值班的保安也来了。

好了，咱的基本考核还是老规矩，我找人和你们对练一下，丁兵，你来跟湘张龙比划一下。

李克伟，你和赵虎比划一下。”

“是，老板！”

四人应了一声，分为两组，开始比试综合格斗。

这只是一个流程，后面的讲话，才是重点。

人太多了，萧行云觉得不好管理了，必须适当的催眠一下，加深一下他们的忠诚度。

这不是洗脑，只是正常的企业文化，做保镖嘛，老板给你们发高薪，你们必须忠于老板，为老板卖命。

他们打得很激烈，拳来脚往，转眼便打了一百多回合。

虽然彼此都收着手，没有使用全力，但依然很精彩。

萧行云鼓掌，然后说道：“好了，考验结束，你们两个的身手确实不错，具体保镖技能，还要在工作中考察。

你和他们一样，有三个月的试用期，试用期间，工资和奖金一样，底薪5万，奖金按每月的表现情况，酌情发放。”

“谢谢老板，我们会努力的。”

张龙赵虎向他保证道。

“所有人归队，我简单的说几句。”

萧行云面对众保镖、保安，眼中闪烁着轻微的诡异光芒。

然后，把忠于老板、爱护老板、认真工作、爱岗敬业等企业文化，输入这些员工的脑海。

这是萧行云对员工们的要求，而萧行云对他们的付出，就是高薪和高额奖金。

这是等价交换。

讲话只持续了三分钟，讲话结束，众人激动的掌声，经久不熄。

萧行云压压手，笑道：“好了，今天先讲到了。

付强和汪亚东，你们是保安队长，我们仓库的保安还是太少了，你们要到社会上去招聘，只招那些退伍军人。

招回来之后，认真严格的训练他们，让他们成为真正的保安。

每个仓库，至少有20名普通保安的名额，最高不超过30人，你们看着统筹安排人数。”

“是，老板，我们明天就去招聘。”

付强和汪亚东，恭恭敬敬的说道。

“很好，保镖跟我回家，先认一认门，签定合同之后，再去购买衣物和生活用品。

老规矩，每人两万块的见面礼，也是初步的安家费。”

“谢谢老板。”

张龙赵虎像打了鸡血一样，大声回答道。