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3 不想向人渣低头3（第2页）

开完两个被甲方骂得狗血淋头的会，已经将近东京时间八点，何敏莉的电话突然打进来：“太刺激了，要是哪天能让我挖成一次男神，这辈子就值了。”

何敏莉是专做公关领域的猎头，提起这些行业精英，就像打了鸡血一样，看哪个都像摇钱树。

安溪在电脑上点开推送，“这个既想睡女实习生也想睡男实习生的陆中泽究竟是谁？”

，标题的确够劲爆，点击量已经暴涨到了上百万，转发量也很可观。

至于内容，其实是蹭着新闻热点，对陆中泽的履历进行了详细的介绍，世界顶尖儿学府毕业，从业十年，挽救过无数商业品牌，再配上两个惊心动魄、感人肺腑的案例，一个逼格突破天际的男神形象，跃然纸上。

已经有同行在愤愤不平地留言：别抹黑我们了行嘛，连睡觉都快没时间了，睡什么实习生？！

电话里何敏莉还在喋喋不休：“……听在东京的同事说，主办方原本是要取消他的演讲，结果日程里早一些的嘉宾，有六七位郑重邀请他做自己演讲的点评嘉宾。

那些可都是大咖……”

“然后呢？”

安溪眼睛紧盯着屏幕，心不在焉地问。

“这还能有什么然后？”

何敏莉语气格外夸张，“男神形象更加高大了呗，即使明知道是作秀，这种人脉和气场，也只能叫人服气，有这么一份牛气冲天的履历，谁再提爆料内容，自己都觉得脑残。

相比之下，那些一言不合就气急败坏去网络上澄清的人，简直low到家了……”

安溪匆匆挂断电话，东京峰会的中文页面上，已经同步更新了现场直播内容，陆中泽的演讲环节如期进行，未受丝毫影响，他在闪光灯下致以优雅的微笑，掌声雷动。

真是人比人得死，货比货得扔啊……就这么干净利落地解决了自己头上的风波。

关于年度绩效的申述，很快有了结果。

据说是顾海波在绩效委员会开会时拍了桌子，说安溪不服从管理。

品牌顾问部是公司最大也最赚钱的部门，所以顾海波在公司里一向跋扈，可安溪的资历也不浅了，好几个大客户都对她评价不错。

最后还是人力资源总监出来打了圆场，提出对安溪暂时降薪、保留原职，如果她的个人业绩能在一季度增长百分之三十，就可以正常续约，否则就拿N+1离职。

被逼到这个份儿上，也只能拼了。