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第57章 劳动之神（第1页）

本来的打算，是研究一些思想理论，从认知上改变信徒们。

提高信徒们的思想水平，人生境界，提高觉悟。

这是最根本的治疗手段。

不过威慑纪元下世界的宗教胜利。

给了程信第二选择。

他获得胜利后，得到了三选一的机会，天道给出了三个神职，让他挑选一个。

一、勤奋

二、奋斗

三、劳动

浓浓的一股子牛神的味道……

程信当时没少吐槽。

他堂堂黑暗天父，不给个天空或者黑暗之类的神职就算。

实在不行给个地母相关的也行啊。

结果出来三个神职，都是夏经教长领导的牛神教画风。

其中一和二，勤奋和奋斗都是态度一类，虽也可以以行为定性，大致可归为心的范畴。

劳动就简单多了，行为。

本着领主文明神权线领主的神职抉择基本原则，行为相关优先于心态相关。

心态很难把控，情绪稳定就可让人毕生追求而难自持。

何况心理状态？

能完美掌握自己心态的人，根本不需要求神。

行为就简单易行太多，相比于调整心态。

特别是行为性神职，信徒做出此种行为，便能得到反馈。

神灵做好反馈机制的建设，就能很简单的进行疏导、引导。

很多行为本身是不符短期“利益”

的，不能即时满足，而是延迟满足的。

行为性神职，搭配上神灵的反馈机制设计和构建，可以做到将延迟满足，改为即时满足。

这便是领主文明的神权线领主选择神职时，行为相关优先于心态相关的核心要素。

显而易见，程信选了劳动神职。

只是一直没有将这个神职烙印上自己的神格。

此时取舍，程信觉得是时候就职第一个神职了。

‘本想第一个神职要就职黑暗之神的……唉。

’

天道奖励的神职，本就是打包好的，即点即用。

程信做了决定，只用几秒钟就成功烙印在了他的八面体神格之上。

在下半部分的一个面上。

‘或许可以这样，下半部分四个面都搞成行为性神职，上半部分四个面搞成纯概念性神职。

心性类神职就算了吧……’