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智慧13同人卦团队合作是凝聚力的源泉（第1页）

同人同人于野，亨，利涉大川，利君子贞。

【白话】

《同人卦》象征与人和睦相处：和别人亲密地走在宽广的原野上，亨通，有利于渡过大河急流，有利于君子坚守正道。

《象》曰：天与火，同人；君子以类族辨物。

【白话】

《象辞》说：《同人卦》的卦象是离（为）下乾（天）上，为天下有火之表象。

天在高处，火势熊熊而上，天与火亲和相处，君子要明白物以类聚，人以群分的道理，明辨事物，求同存异，团结众人以治理天下。

管理学家彼得·德鲁克曾说：“现代企业不仅仅是老板和下属的企业，而应该是一个团队。”

松下幸之助也曾经说过“管理企业就是管理人”

。

所以企业之间的竞争，说到底就是人的竞争。

作为一个领导，如果只是“我要成功”

，将会越来越不能适应当前日渐激烈的商战；只有强调“我们成功”

，才能使企业立于不败之地。

一家小有名气的公司招聘高层管理人员，九名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，闯入了由公司老板亲自把关的复试。

老板看过这九个人的详细资料和初试成绩后，相当满意，但此次招聘只有三个工作岗位，所以老板给大家出了最后一道题。

老板把这九个人随机分成三个小组，指定甲组去调查婴儿用品市场，乙组调查妇女用品市场，丙组调查老年用品市场。

为了避免他们盲目开展调查，老板还给每人准备了一份相关行业的资料。

两天后，九个人都把自己的市场分析报告送到了老板那里。

老板看完后，走向丙组的三个人，向他们恭喜道：“你们已经被本公司录用了。”

看着另外六个人大惑不解的表情，老板呵呵一笑说：“我给各位的资料都不一样，甲组的三个人得到的分别是婴儿用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。

但丙组的人最聪明，互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告。

而甲、乙两组的人却分别行事，抛开队友，自己做自己的。”

直到此时，被淘汰的六个人才明白，老板考核最后一道题的目的是，想看看大家有没有团队合作意识。

甲、乙两组失败了，原因在于他们没有合作，忽视队友的存在。

要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障。

众所周知，通用电气的杰克·韦尔奇是全世界薪水最高的首席执行官（CEO），被誉为全球第一CEO。

1981年韦尔奇入主通用电气后，在短短20年时间里，使通用电气的市值增长了30多倍，达到了4500亿美元，排名从世界第十位提升到第二位。

就是这样一位商界泰斗，在他的《杰克·韦尔奇传》“作者的话”

中这样写道：“我承认，我讨厌不得不使用第一人称，因为我一生中所做过的几乎每一件事情都是与他人一起合作完成的。

然而，你要写一本这样的书，却必须使用’我‘来进行描述，尽管实际上它是应该由’我们‘来承担的。

所以，请读者们注意，你们在书中的每一页看到’我‘这个字的时候，请将它理解为我所有的同事和朋友，以及那些我可能遗漏的人们。”

从韦尔奇坦诚的告白中，不难看出，一个企业不是仅仅只有高层那几个灵魂人物就能成就伟业，也需要形成中层强有力的团队，更需要普通员工的团队精神。

团队精神就是一个人与别人合作的精神和能力，是一种职业精神。

在社会分工越来越细的今天，合作已经是天经地义的事了，也是公司发展的必要前提。

俗话说：人多力量大，这是真理。

我们要独立完成一件工作已经是一件吃力不讨好的事情了，现在有许多的事通过团队就会轻而易举地解决。

团队还会帮助你渡过最艰难的时候，帮助你解决危险。