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第七章 工作中没有任何借口（第2页）

半个月后，他把事情办砸了，公司赔了一大笔钱。

傅某怕公司追究责任，便跑到总经理办公室去诉苦，说自己不知道这件事情的具体情况。

有了这一次借口，从此傅某一碰到办砸的事，便亮出“借口”

来保护自己。

结果，他在职场上为自己挖了一口“埋葬”

他自己的坟墓。

任何一名优秀的员工都不会为了推卸自己的责任，而寻找借口，嫁祸他人。

因为他们知道，如果这样做的话，不但于事无补，还会给公司和自己带来无法弥补的损失。

喜欢为自己的失误找借口的人还会经常把“我没办法啊，我尽力了，只是这工作太难了”

的话挂在嘴边。

在现实中，难免会遭遇挫折与难题。

每当面对难以应付的任务和工作时，有些人往往会产生不满，然后满腹牢骚，希望以此暗示别人，就算这个任务到时候没有完成，也不是他的错，而是这项工作本身太难了，换了谁也不可能做好。

事实上，有很多工作并不像他们想象中的那么难，只有做了，才知道其实非常简单。

工作是每个人都应该认真面对的一件事。

假若一个人拿着公司的薪水，而不愿意承担责任，势必会影响公司的发展，同时也会影响自己事业的发展。

作为公司的一员，就应该把公司的事业当成自己的事业，当公司迅速发展起来时，你的事业也取得了成功。

所以，在做任何一项工作的时候，都要永远站在公司的立场上为公司的稳定和发展而考虑。

另外，凡事喜欢找借口的人，往往是不负责任的人。

每当要他们付出努力或做出选择的时候，他们总能找出各种各样的借口为自己开脱、安慰自己，让自己过得更加轻松自在。

试问，上司能给这样的人委以重任或能抱以期望吗？这样的人除了会浪费时间以外，还会延误做事的时机，从而给公司带来更大的损失和浪费。

上海某家汽车公司员工小林，刚加入公司的时候也是雄心勃勃、干劲十足。

但是，过了一段时间后，他就厌烦了朝九晚五的生活。

由于工作十分辛苦，还经常没有什么收获，这更使得小林一天比一天松懈下去。

久而久之，小林就开始养成了一个习惯：凡事一旦没做好就为自己找借口。

有一天，经理让他去一所学校商谈一项业务。

本来是要他去这个学校的三个部门，分别联系三个顾客。

没想到他去了大半天，才见到一个顾客便回来了。

他在经理面前百般狡辩说：“你不知道，那个学校好大啊。

我问了好几个传达室的人，才打听到一个地方。”

老板说：“怎么可能，你不会一次打听清楚吗？更何况你既然找到了一个地方，就可以向他们打听另外两个地方啊！

实在没有办法还可以查一下他们的电话，直接打电话问他们啊！”

不识趣的小林接着又解释：“我真的尽力了啊，何况那个学校实在太大了，不信你去看看。”

听完了他的狡辩，老板没再支声，第二天他便被开除了。

其实小林也知道，去这个学校谈业务的机会，是经理努力了半年的结果，对方就给了一个下午的时间。

这次没谈成，很可能就此失去了这个项目。

但是，由于他习惯了凡事为自己找借口，最终给公司造成了巨大的损失。

彼特在担任采购主管时，有一次听从另外一个部门经理和自己部门经理助理的建议，犯下了一个大错误。

为了大量采购他们认为销路很好的一种泰国产品，彼特透支了账上的存款数额，违反了零售采购商的一条重要的规则——不可以透支自己所开账户上的存款数额。

因为如果账户上不再有钱，就不能购进新的商品。

必须重新把账户补满为止，而通常这要等到下一个采购季节，所以这是一件很危险的事情。